ella22
31.05.15,15:53
Dobry den, pracujem na nepretrzitu prevadzku 2x ranna,2x nocna a 4 dni volno, tento rok na Vianoce mi smeny vychadzaju 24,25 ranna a 26,27nocna,kedze tri dni z toho su sviatky,preco mi moj zamestnavatel kaze odlozit si 6dni dovolenky potrebnych na tieto sviatky???,preco nemam narok na zaplatenie sviatku ???
ivka70
31.05.15,15:51
V pripade nepretrzitej prevadzky a sviatkov pripadaju do uvahy 4 moznosti:
1. Cez sviatok si nemal pracovat ani si nepracoval = nemas zaplatene nic za ten den
2. Cez sviatok si mal pracovat a pracoval si = mas narok na mzdu + priplatok za pracu vo sviatok
3. Cez sviatok si mal mal pracovat ale nechces pracovat, hoci zmena riadne bezi = musis si na ten den zobrat dovolenku, pripadne ti zamestnavatel na tento den dovolenku namiesto riadnej zmeny naplanuje
4. Cez sviatok si mal pracovat ale nepracoval si, lebo zamestnavatel zmenu zrusil alebo nie je zo zakona mozna = mas narok na nahradu mzdy za sviatok
Vyjasnit si rezim cez sviatky treba so zamestnavatelom, predpokladam, ze uz teraz vie, ze planuje dovolenky (bod 3)
1. Cez sviatok si nemal pracovat ani si nepracoval = nemas zaplatene nic za ten den
2. Cez sviatok si mal pracovat a pracoval si = mas narok na mzdu + priplatok za pracu vo sviatok
3. Cez sviatok si mal mal pracovat ale nechces pracovat, hoci zmena riadne bezi = musis si na ten den zobrat dovolenku, pripadne ti zamestnavatel na tento den dovolenku namiesto riadnej zmeny naplanuje
4. Cez sviatok si mal pracovat ale nepracoval si, lebo zamestnavatel zmenu zrusil alebo nie je zo zakona mozna = mas narok na nahradu mzdy za sviatok
Vyjasnit si rezim cez sviatky treba so zamestnavatelom, predpokladam, ze uz teraz vie, ze planuje dovolenky (bod 3)
ella22
31.05.15,16:02
Mozem poprosit co znamena ze nieje zo zakona mozna? V tom 4 bode? Upresnim ze pracujem vo vyrobe priemyselnej
ivka70
31.05.15,16:14
Napriklad zakaz predaja v maloobchode na velkonocnu nedelu a prvy sviatok vianocny je priamo v Zakonniku prace. Takze moze priamo zakon zakazat pracu vo sviatok.