bredikova
01.06.15,06:05
Chcem sa spýtať, v prípade ak by bola zamestnankyňa stále na PN a zamestnávateľ končí svoju činnosť, dá jej výpoveď ( §63) - odvody z odstupného sú aké ?
Jana Motyčková
01.06.15,07:05
Počas PN platí iba úrazové poistenie (zamestnávateľ) a zdravotné poistenie.
bredikova
01.06.15,12:48
Ďakujem. Platí to aj, keď nie je celý mesiac na PN, ale len posledných pár dní - napr. výpoveď 31.5.2015 - na PN sa dala 25.5.2015 ?
Jana Motyčková
01.06.15,12:50
Keď len časť mesiaca, tak platí všetko poistné. Kráti sa iba maximálny VZ pre SP podľa kalendárnych dní.
bredikova
01.06.15,13:12
Takže ak je odstupné vyššie ako je max. VZ , pri čiastočnej PN platí z kráteného VZ podľa kalendárnych dní a ak je odstupné nižšie ako max. VZ platí odvody z celého odstupného? Stačí ak by bola jeden deň zamestnaná a zvyšok na PN ? napr. 1.6.2015 v práci , zvyšok je PN , výpoveď 30.6.2015 - odstupné 3108 - t.j. nižšie ako max. VZ - program mi totiž počíta , že odvody bude platiť len z toho 1 dňa v práci. tak som z toho trochu popletená. :)
Jana Motyčková
02.06.15,15:14
Ak je od 2.6. PN maximálny VZ za 1 deň je 4120/30 a to bude VZ..(okrem ÚP a ZP)