celinka
01.06.15,16:59
Dobrý deň.Ak máme zamestnanca na pracovny pomer ale s kratsim pracovným casom - 42 hodín mesačne, patri mu mzda za sviatok? jeho pracovný cas je pružny.Dakujem
Tweety
01.06.15,15:02
Aj pre neho platia rovnaké pravidlá, ako pre tých, ktorí nemajú KPČ.
kopretinka
01.06.15,15:30
to akože bude pracovať vo sviatok zadarmo??? :eek:
ivka70
01.06.15,17:33
Aky je jeho tyzdenny pracovny cas a ake ma rozvrhnutie pracovneho casu?
Mal vo sviatok pracovat, ale nepracoval, lebo bol sviatok?
Mal vo sviatok pracovat, ale nepracoval, lebo bol sviatok?