Ako záväzok voči zamestnancom. Doplním, len treba pamätať na to, že zamestnanci môžu okamžite skončiť PP, ak sa nevyplatia v lehote.

Aké aktivity? Pre schránkové firmy?
Inšpirácia od Váhostavu?

čiže 512/365

512 je nákladová položka či ju vyplatíš alebo nie, nevyplatenie hospodársky výsledok ti nezmení. Nech spoločník dostane čo mu patrí a znova tú sumu požičia spoločnosti relatívne priehľadné riešenie

§ 36

(8) Zamestnávateľ je povinný do desiatich pracovných dní odo dňa predloženia písomných dokladov vykonať vyúčtovanie pracovnej cesty alebo inej skutočnosti zakladajúcej nárok na náhrady podľa tohto zákona a uspokojiť nároky zamestnanca, ak nie je v kolektívnej zmluve, alebo v písomnej dohode so zamestnancom dohodnutá, alebo vo vnútornom predpise zamestnávateľa určená dlhšia doba, najdlhšie však do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli predložené písomné doklady.

Prostriedky na iné aktivity si zaobstarajte z iných zdrojov, nie z nárokov zamestnancov.