michal007
02.06.15,18:19
Praca vykonavana v dnoch pondelok az nedela,pripane aj sviatok v dvojsmennej prevadzke s dodrzanim tyzdenneho pracovneho casu 37.5 hod.Patri zamestnancovi zaplateny sviatok jedna sa o velkonocnu nedelu ?V nedelu sa nepracovalo.
ivka70
02.06.15,17:16
Narok na nahradu mzdy za sviatok by mal, ak mal cez sviatok pracovat, teda ak mal na sviatok naplanovanu zmenu, ale nepracoval, lebo bol sviatok.
Ak tento sviatok pripadol na den, kedy by tak ci tak nepracoval, ak by sviatok nebol, nahrada mdzy za sviatok mu nepatri.
Ak tento sviatok pripadol na den, kedy by tak ci tak nepracoval, ak by sviatok nebol, nahrada mdzy za sviatok mu nepatri.