evina274
03.06.15,07:08
Dobrý deň, zamestnankyňa ide na MD, ale bude popri nej pracovať na dohodu o vykonaní práce. Je to samozrejme uzavretý nový pracovnoprávny vzťah.Keďže počas MD je vylúčená povinnosť platiť odvody, či už ZP aj SP, znamená to že kým bude na MD 34t nebudú sa za ňu platiť ani z tej novej dohody, len zamestnávateľ úrazové poistenie. SPRÁVNE?
Keď prestúpi na RD samozrejme sa už odvody platia.
Prosím, odpovedzte mi, či je to správne?
Keď prestúpi na RD samozrejme sa už odvody platia.
Prosím, odpovedzte mi, či je to správne?
ivka70
03.06.15,06:12
evina274
03.06.15,06:20
ten príspevok som čítala, i keď je už skoro rok starý
Jana Motyčková
03.06.15,06:36
Platí zdravotné poistenie a úrazové poistenie, kým celý mesiac poberá materské.
evina274
03.06.15,06:52
Zdravotné sa platí? Nie len pri prechode na rodičovskú?
A ako je to v prípade NČZD, keď má podpísané daňové vyhlásenie (podpísané pri uzatvorení prac.pomeru) ,môže si uplatňovať NČZD aj z dohody?
A ako je to v prípade NČZD, keď má podpísané daňové vyhlásenie (podpísané pri uzatvorení prac.pomeru) ,môže si uplatňovať NČZD aj z dohody?
evina274
03.06.15,07:55
Takže mám pre istotu pozisťované priamo na pobočkách ZP aj SP. ODvody sa platia aj ZP aj SP.
Jana Motyčková
03.06.15,10:28
V SP len úrazové - určite. Ak má podpísanú NČZD, to vyhlásenie platí aj pre dohodu. Pozrite oznam z 27.2.2013 na stránke SP.
evina274
05.06.15,09:55
Volala som na SP a tam mi pani povedala, že všetky odvody. Aj ja som si myslela, že len úrazovku. Ďakujem
Pepa
05.06.15,12:58
Pani v SP nemá pravdu. Platí to, čo píše J.Motyčková. A čítaj tu: http://www.socpoist.sk/aktuality-prijmy-pocas-materskej-nemusia-ohrozit-poberanie-tejto-davky-/48411s54926c?
evina274
08.06.15,04:49
Ma to prekvapilo, keď mi tak povedala pani, ale jednoznačne to majú v ozname. Ďakujem