tibor1000
03.06.15,10:41
Prosím Vás,ako postupujete, keď konateľ v s.r.o. používa súkromné vozidlo,na pracovne cesty,čo má doložiť? Nám doniesol konateľ s.r.o.: evidenciu jázd, bloky,a uz aj rozpocítanú náhradu na prislušne kilometre. Cestovné príkazy však nie.
Je možné knihu evidencia jázd dolozit k dokladom,bude to stacit?
dakujem
Je možné knihu evidencia jázd dolozit k dokladom,bude to stacit?
dakujem
marjankaj
03.06.15,08:42
A čo si nevie dať príkaz sám sebe:eek:
avalik
03.06.15,09:15
ZoDP
§19 ods. 2 d) cestovné náhrady do výšky, na ktorú vzniká nárok podľa osobitných predpisov,15) a vreckové pri zahraničnej pracovnej ceste poskytované podľa osobitného predpisu,87a)
ZoCN
§ 3
(1) Zamestnávateľ vysielajúci zamestnanca na pracovnú cestu písomne určí miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty; môže určiť aj ďalšie podmienky pracovnej cesty. Zamestnávateľ je pritom povinný prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca.
§ 7
Náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách
(1) Ak sa zamestnanec písomne dohodne so zamestnávateľom, že pri pracovnej ceste použije cestné motorové vozidlo okrem cestného motorového vozidla poskytnutého zamestnávateľom, patrí mu základná náhrada za každý 1 km jazdy (ďalej len „základná náhrada") a náhrada za spotrebované pohonné látky; ak zamestnanec použije cestné motorové vozidlo na žiadosť zamestnávateľa, odsek 10 sa nepoužije.
§ 36
(7) Zamestnanec je povinný do desiatich pracovných dní odo dňa skočenia pracovnej cesty alebo inej skutočnosti zakladajúcej nárok na náhrady podľa tohto zákona predložiť zamestnávateľovi písomné doklady potrebné na vyúčtovanie náhrad a vrátiť nevyúčtovaný preddavok, ak nie je v kolektívnej zmluve, alebo v písomnej dohode so zamestnancom dohodnutá, alebo vo vnútornom predpise zamestnávateľa určená dlhšia doba, najdlhšie však do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bola pracovná cesta alebo iná skutočnosť zakladajúca nárok na náhrady skončená.
(8) Zamestnávateľ je povinný do desiatich pracovných dní odo dňa predloženia písomných dokladov vykonať vyúčtovanie pracovnej cesty alebo inej skutočnosti zakladajúcej nárok na náhrady podľa tohto zákona a uspokojiť nároky zamestnanca, ak nie je v kolektívnej zmluve, alebo v písomnej dohode so zamestnancom dohodnutá, alebo vo vnútornom predpise zamestnávateľa určená dlhšia doba, najdlhšie však do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli predložené písomné doklady.
§19 ods. 2 d) cestovné náhrady do výšky, na ktorú vzniká nárok podľa osobitných predpisov,15) a vreckové pri zahraničnej pracovnej ceste poskytované podľa osobitného predpisu,87a)
ZoCN
§ 3
(1) Zamestnávateľ vysielajúci zamestnanca na pracovnú cestu písomne určí miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty; môže určiť aj ďalšie podmienky pracovnej cesty. Zamestnávateľ je pritom povinný prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca.
§ 7
Náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách
(1) Ak sa zamestnanec písomne dohodne so zamestnávateľom, že pri pracovnej ceste použije cestné motorové vozidlo okrem cestného motorového vozidla poskytnutého zamestnávateľom, patrí mu základná náhrada za každý 1 km jazdy (ďalej len „základná náhrada") a náhrada za spotrebované pohonné látky; ak zamestnanec použije cestné motorové vozidlo na žiadosť zamestnávateľa, odsek 10 sa nepoužije.
§ 36
(7) Zamestnanec je povinný do desiatich pracovných dní odo dňa skočenia pracovnej cesty alebo inej skutočnosti zakladajúcej nárok na náhrady podľa tohto zákona predložiť zamestnávateľovi písomné doklady potrebné na vyúčtovanie náhrad a vrátiť nevyúčtovaný preddavok, ak nie je v kolektívnej zmluve, alebo v písomnej dohode so zamestnancom dohodnutá, alebo vo vnútornom predpise zamestnávateľa určená dlhšia doba, najdlhšie však do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bola pracovná cesta alebo iná skutočnosť zakladajúca nárok na náhrady skončená.
(8) Zamestnávateľ je povinný do desiatich pracovných dní odo dňa predloženia písomných dokladov vykonať vyúčtovanie pracovnej cesty alebo inej skutočnosti zakladajúcej nárok na náhrady podľa tohto zákona a uspokojiť nároky zamestnanca, ak nie je v kolektívnej zmluve, alebo v písomnej dohode so zamestnancom dohodnutá, alebo vo vnútornom predpise zamestnávateľa určená dlhšia doba, najdlhšie však do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom boli predložené písomné doklady.
tibor1000
03.06.15,09:26
Ďakujem , no nevidim tu napísané doslove "cestovný príkaz" že musí byť spracovaný.. (?) takze budú postačovať akékoľvek dokumenty zdokladujúce pracovnú cestu?
Tweety
03.06.15,09:33
tibor1000 (Dnes 12:26) Ďakujem , no nevidim tu napísané doslove "cestovný príkaz" že musí byť spracovaný.. (?) takze budú postačovať akékoľvek dokumenty zdokladujúce pracovnú cestu?
V § 3. odst. 1 je uvedené, že sa určí písomne, a kde inde ak nie v príkaze na PC.
V § 3. odst. 1 je uvedené, že sa určí písomne, a kde inde ak nie v príkaze na PC.
avalik
03.06.15,09:39
nevyžaduje sa aby dokument podľa § 3 ods 1) ZoCN bol označený ako "cestovný príkaz" - ale ak chceš dať cestovné náhrady do nákladov firmy, tak nároky musíš doložiť dokumentami požadovanými zákonom - konateľovi daj link na zákon o CN, nech ti doloží požadované písomné doklady podľa zákona - ak odmietne, nech ti to odmietnutie tak isto doloží písomne - pri daňovej kontrole bude vysvetľovať on.
PS: Cestovné príkazy sa vypisujú aj vysokopostaveným štátnym úradníkom - konateľ to nemusí robiť osobne, môže si ich vypracovávanie zabezpečiť vlastným zamestnancom, prípadne dodávateľsky (odmena podľa dohody v zmluve - určite to ale nie je súčasť účtovníckych služieb ;) )
PS: Cestovné príkazy sa vypisujú aj vysokopostaveným štátnym úradníkom - konateľ to nemusí robiť osobne, môže si ich vypracovávanie zabezpečiť vlastným zamestnancom, prípadne dodávateľsky (odmena podľa dohody v zmluve - určite to ale nie je súčasť účtovníckych služieb ;) )
marjankaj
03.06.15,10:20
Šak musí písomne, aby to náhodou neskôr nezatajil:---
§ 3
(1) Zamestnávateľ(=konateľ) vysielajúci zamestnanca(seba=konateľa) na pracovnú cestu písomne určí miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty
§ 3
(1) Zamestnávateľ(=konateľ) vysielajúci zamestnanca(seba=konateľa) na pracovnú cestu písomne určí miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty
Tweety
03.06.15,10:21
viem, že písomne, terazky som pozrela, že som dala otáznik
marjankaj
03.06.15,10:22
Ak niekto účtuje sro, tak by bolo vhodné naštudovať si niektoré pojmy.
tibor1000
03.06.15,10:41
Ďakujem!
pisty01
03.06.15,11:09
Nebolo to v otazke ale pre istotu doplnim dalsiu povinnost pri pouzivani sukromneho vozidla na podnikatelske ucely z
§2 zakona 361/2014 (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2014-361#p2) o dani z motorovych vozidiel
§2 zakona 361/2014 (http://www.zakonypreludi.sk/zz/2014-361#p2) o dani z motorovych vozidiel