medulienka121
03.06.15,15:54
Prosím Vás učiteľka je na materskej dovolenke od roku 2007 vtedy si vyčerpala celú dovolenku to je v pohode ale
potom od 26.03.2009 do 07.10.2009 bola na MD
potom od 08.10.2009 na RD
potom od 10.05.2012 do 02.01.2013 bola na MD
od 03.01.2013 do 16.06.2015 ja na RD
a chce sa teraz vrátiť do práce na koľko dní dovolenky má nárok keď učitelia majú základnú výmeru dovolenky 45 dní
Ďakujem
potom od 26.03.2009 do 07.10.2009 bola na MD
potom od 08.10.2009 na RD
potom od 10.05.2012 do 02.01.2013 bola na MD
od 03.01.2013 do 16.06.2015 ja na RD
a chce sa teraz vrátiť do práce na koľko dní dovolenky má nárok keď učitelia majú základnú výmeru dovolenky 45 dní
Ďakujem
ivka70
03.06.15,18:03
Spocitaj za kazdy rok zvlast pocet dni po-pia odpracovane, Pn, MD a RD. Dopis sem, pomozeme ti zratat dovolenku.
Podla tych cisel a Zakonnika prace urcis, ci sa dovolenka krati, cize ci pocet dni RD a PN v danom roku presiahol 100 a ci ma narok na rocnu dovolenku alebo dovolenku za odpracovane dni
Podla tych cisel a Zakonnika prace urcis, ci sa dovolenka krati, cize ci pocet dni RD a PN v danom roku presiahol 100 a ci ma narok na rocnu dovolenku alebo dovolenku za odpracovane dni
ivka70
03.06.15,18:04
A este ti chyba asi prva MD, trvanie a co znamena vycerpana cela dovolenka v roku 2007?
medulienka121
04.06.15,06:08
Naposledy upravil medulienka121 : Dnes at 04:57 Dôvod: za rok 2009 mala 244 dní odpracovaných a nemala žiadnu PN-ku a v roku 2012 mala odpracovaných 272 dní a tiež nemala žiadnu Pn-ku v roku 2007 sa jej dovolenka nekrátila a celých 45 dní si vyčerpala to som tým chcela povedať
ivka70
04.06.15,06:12
A co robila v roku 2008? - ak teda je na MD od roku 2007?
V roku 2012 mala odpracovnaych 272 dni? ked bola od 10.5. na MD???? alebo to pocitas aj s MD? Len tak mimochodom, rok 2012 mal LEN 261 dni po-pia - tazke 272 nemozes napocitat v ziadnom pripade.
Spocitaj si dni (pocitas pondelky az piatky (pracovne dni a sviatky pripadajuce na po-pia) za kazdy rok zvlast. Kludne to do tvojej otazky uprav.
Pokial nedas kompletne udaje, je zbytocne pre niekoho ineho stracat cas pocitanim ...
V roku 2012 mala odpracovnaych 272 dni? ked bola od 10.5. na MD???? alebo to pocitas aj s MD? Len tak mimochodom, rok 2012 mal LEN 261 dni po-pia - tazke 272 nemozes napocitat v ziadnom pripade.
Spocitaj si dni (pocitas pondelky az piatky (pracovne dni a sviatky pripadajuce na po-pia) za kazdy rok zvlast. Kludne to do tvojej otazky uprav.
Pokial nedas kompletne udaje, je zbytocne pre niekoho ineho stracat cas pocitanim ...
Jana Motyčková
04.06.15,06:20
Odpracované nie sú kalendárne dni. A za obdobia, ktoré uvádzaš je aj tých kalendárnych nejako veľa.
ivka70
04.06.15,06:30
Jeden vzorovy priklad:
rok 2012
1.1. - 9.5. - praca - 93 dni
10.5.-31.12. - MD - 168 dni
rok 2013
1.1.- 2.1. - MD - 2 dni
3.1.- 31.12. - RD - 259 dni
atd.
a takto rozpis vsetky roky, zvlast udaje praca, MD, RD (ak PN teda nebola), potom sa da narok z tebou zadanych udajov vypocitat
rok 2012
1.1. - 9.5. - praca - 93 dni
10.5.-31.12. - MD - 168 dni
rok 2013
1.1.- 2.1. - MD - 2 dni
3.1.- 31.12. - RD - 259 dni
atd.
a takto rozpis vsetky roky, zvlast udaje praca, MD, RD (ak PN teda nebola), potom sa da narok z tebou zadanych udajov vypocitat
Jana Motyčková
04.06.15,06:34
Ak vo zvyšných obdobiach bola na rodičovskej dovolenke, tak mi to vychádza -
v r. 2009 "odpracovaných" 140, neodpracovaných 121 dní, t.j. krátenie celoročného nároku o 2/12, nárok 37,5 dňa.
v r.2012 neodpracovaných 93 dní, t.j. žiadne krátenie, nárok 45 dní.
v r. 2009 "odpracovaných" 140, neodpracovaných 121 dní, t.j. krátenie celoročného nároku o 2/12, nárok 37,5 dňa.
v r.2012 neodpracovaných 93 dní, t.j. žiadne krátenie, nárok 45 dní.