Áno, v obidvoch prípadoch. §34 Exekučného poriadku Zákon 233/1995 Z.z.

Tak toto som mal vedieť skôr.
Mne pošta nechcela ani za nič vydať zásielku do vlastných rúk adresovanú manželke. Dotrepal by som na poštu manželkinho zamestnávateľa, aby mu vydali zásielku.:eek: Manželka bola v nemocnici.

janko, čo zbytočne mýliš ... čo má toto spoločné s tvojou manželkou ?

Ako môžeš dopredu vedieť, čo je v zásielke uvedené?

Ak sú zásielky adresované zamestnancom do vlastných rúk , nemôžete ich otvárať.

sú adresované zamestnávateľovi - aby im zrazil zo mzdy .. či? (prečo inak by sa pýtala? )

píše, že sú do vlastných rúk zamestnancov,

Aj ja som to tak pochopil.

ak prevezmeme zasielku od exekutora, ktora obsahuje list do vlastnych ruk nasim zamestnancom?

- ale píše tam (v druhom prípade), že exekútor pošle zásielku im (zamestnávateľovi) - a žiada o súčinnosť (aby doručili asik)

najlepšie bude, ak to upresní

A ako má postupovať ten zamestnávateľ? Veď on nie je doručovateľom. Poslať zásielku poštou zamestnancovi do vlastných rúk?
A tým má svoju povinnosť splnenú? A ak sa mu tá zásielka vráti? Má ju zase poslať exekútorovi naspäť?
Šak to je ako u dilinov:eek:

Ved ak príde do firmy pre zamestnancov, tak si ju prevezmú oni, či?

veď ale ona nepíše o prípade, že príde zásielka pre pre zamestnancov! exekútor píše im äzamestnávateľovi) a žiada o súčinnosť ... samozrejme, že sa jej to nepáči (ešte aj sadarmo to musia robiť ) (Dav píše ...)

hej,nepáči, mala by robotu navyše, ale z toho, čo popísala, to nie je celkom jednoznačné

A ktovie kde je ten dohodár ked príde tá zásielka. Že by na Belize?

ale schránku vo firme možno má

Do schránky sa dáva oznámenie o uložení zásielky. A čo ak si ju dotyčný neotvorí?

Tak to potom už vonkoncom nemá ako riešiť zamestnáv. či?

No to sa treba spýtať toho, kto spískal ten zákon.
Ale keď sú v parlamente takí ako murár alebo gynekológ, tak to potom aj tak vyzerá.

áno ste povinní

§ 34
(11) Osoby uvedené v odsekoch 1 až 10 sú povinné poskytnúť exekútorovi súčinnosť bez zbytočného odkladu a bezodplatne; ustanovenia osobitných predpisov upravujúcich nároky na plnenie za poskytnutie súčinnosti sa nepoužijú.

Súčinnosť je aj doručenie písomnosti zamestnancovi do vlastných rúk - uvedený spôsob sa používa hlavne vtedy ak si zamestnanec na svojej adrese nepreberá zásielky.

doplnenie:

§ 34
(12) Za nesplnenie povinností uvedených v odsekoch 1 až 11 môže súd na návrh exekútora uložiť poriadkovú pokutu.

OSP
Poriadkové opatrenie

§ 53

(1) Tomu, kto marí uplatnenie základného práva iného účastníka konania alebo kto hrubo sťažuje postup konania tým, že v súdom určenej lehote neurobí súdom uložený úkon alebo nesplní jemu súdom uloženú povinnosť a svoju nečinnosť v konaní neospravedlní včas a vážnymi dôvodmi, alebo sa neustanoví na súd, hoci naň bol riadne a včas predvolaný a svoju neprítomnosť neospravedlnil včas a vážnymi okolnosťami, alebo kto neposlúchne príkaz súdu, alebo kto ruší poriadok, alebo kto urobí hrubo urážlivé podanie, súd môže uložiť uznesením poriadkovú pokutu až do výšky 820 eur.

(2) Pri opakovanom hrubom sťažení postupu konania podľa odseku 1 súd môže uložiť uznesením poriadkovú pokutu až do výšky 1 640 eur.

(3) Poriadkové pokuty pripadajú štátu.

(4) Uloženú poriadkovú pokutu môže súd dodatočne, a to i po skončení konania odpustiť, ak to odôvodňuje neskoršie správanie sa toho, komu bola uložená, alebo ak nastali dôvody hodné osobitného zreteľa; to neplatí, ak už bola poriadková pokuta zaplatená.

A ak sa to zamestnávateľovi nepodarí, tak šup-šup s ním do basy.:---

Pretože na firmu nie sú uvalené žiadne príkazy na exekúciu a firma nemá žiadne podlžnosti. Logicky teda po skúsenostiach asi s 10timi exekútormi viem, že sa pošta týka zamestnancov.

Vo veľkej obálke pre zamestnávateľa je list so žiadosťou a druhá obálka do vlastných rúk zamestnanca. Ten list treba odovzať a podpísanú návratku vrátiť. List zamestnanca sa neotvára.

Ako to, že ti pošta vydala zásielku určenú zamestnancovi do vlastných rúk?

dik za komentáre. Ide o situáciu, kedy príde od exekútora pošta na adresu zamestnávateľa a v obálke je okrem exekučného príkazu ešte list do vlastných rúk zamestnancovi. Zamestnanec sa ale v centrále firmy nezdržiava, pretože pracuje na zákazke u klienta a výplata mu chodí na účet. Ide mi skôr o to, že sa zo zamestnávateľov zákonmi stávajú služobníci ešte aj neschopných exekútorov - keďže svoje povinnosti presúvajú na zamestnávateľa

exe môže všetko,ved majú riadnu ryžu, kam nemôže čert, pošle exe

do basy nie ale: (12) Za nesplnenie povinností uvedených v odsekoch 1 až 11 môže súd na návrh exekútora uložiť poriadkovú pokutu.

Ďakujem za radu, ale čo v prípade, ak to nesplníme? Už z princípu nebudeme robiť exekútorom poštárov!

V obálke od exe je druhá a list so žiadosťou o doručenie a poslanie podpísanej doručenky. Ak ZC už nepracuje vo firme, poslať späť celú obálku s tým, že XY skončil dňa...

hmm, srandičky ... neprajem vám aby ste museli naháňať svojho dlžníka ... pozrite sa na to z pohľadu veriteľa, má súdom uznaný platobný rozkaz a dlžník nie a nie zaplatiť - vlečie sa to roky

Keby len poštárov, ale aj stopárov. A letenky na Belize alebo Seychely vám asi nikto nepreplatí.

Takže ak zaplatia pokutu, tak by to malo byť akože vybavené?

Valika toto nie sú srandičky. Platený za to je exekútor. A keďže sa mu nechce makať, tak to hodí na krk nevinným zamestnávateľom. Toto ani neviem ako nazvať. Ale je to podľa zákona.

teraz som čítal ten paragraf a nikde som nenašiel povinnosť zamestnávateľa odovzdávať poštu zamestnancom do vlastných rúk.

A zároveň som nikde nenašiel ani výšku poriadkovej pokuty. Neviete, o akú sumu môže ísť? Platí sa štátu alebo pokuta ostáva exekútorovi?
Ďakujem

Normálne vrátiť späť odosielateľovi s vysvetlením situácie.

je niekde vysvetleny pojem "sucinnost" ???? pretoze pokial ide o overenie udajov o zamestnancovi alebo strhanie z platu - O.K.. ale dorucovanie pisomnosti do vlastnych ruk ?????? zamestnavatel nieje dorucovatel - neviem o ziadnom opravneni aby takto konal. ci je toto sucinnost ?? tak o tomto dost pochybujem.

súčinnosť je to, že robíš to o čo ťa žiadajú ... nechápem aký je problém ... zamestnancovi dôjde pošta do firmy tak ho vyzvem aby da dostavil za tou a tou osobou a prevzal si zásielku ... ak ju odmietne prevziať, spíšem o tom záznam a zašlem exekútorovi ... následne je možné, že exekútor si vyžiada zaslanie info kedy zamestnanec má pracovať a buď príde sám alebo požiada o súčinnosť policajtov a budú sa vám po firme ponevierať policajti. Je to na vás.

...ale nooo tak. "sucinnost je to, že robiš to o čo ťa požiadaju"......to hadam nie - moze robit iba to co mu zakon dovoluje a urcite to nieje donutit zamestnavatela "dorucovat" zasielky do vlastnych ruk.

doplnila som odpoveď

dorucovania pisomnosti na Slovensku. Zamestnavatel tam veru nieje. http://ec.europa.eu/civiljustice/serv_doc/serv_doc_svk_sk.htm#2.

no veď rob ako myslíš ;)

zavolaj exekútorovi a vysvetli im, že osobne poštu zam. nemáš ako odovzdať a oni to povedia ako máš ďalej postupovať (exekútori volia takýto postup, keď zam. nepreberá poštu, preto ju chcú doručiť osobne cez jeho zamestnávateľa, čo je samozrejme nám napríťaž)

"" čo má toto spoločné s tvojou manželkou ? ""

šag tú onúúúú

exekúciu :D