sabinka02
09.06.15,13:12
Dobry den,
Vedeli by ste mi prosim poradit ako je to so zamestnanim dohodara?
Ak ide o zamestnanie iba na urcitu zakazku - je lepsia dohoda o vykonani prace? Ake sa platia odvody(dohodar je na starobnom dochodku) a ake je uctovanie v jednoduchom uctovnictve?
Dakujem
mondes
09.06.15,14:26
Áno, v tomto prípade je lepšia DoVP. A pri dohodárovi, ktorý je zároveň st. dôchodcom sa platí do SP len starobné poistenie za zamestnanca a za zamestnávateľa platíš starobné poistenie, garančné poistenie, úrazové poistenie a rezervný fond. Do ZP neplatiš žiadne odvody a ani ho do ZP neprihlasuješ. Účtovanie v JU je také, že ak mu urobíš mzdu, tak ju zaúčtuješ do VOZD v členení Mzdy, tu zaúčtuješ aj odvody, ktoré si mu strhla zo mzdy. Odvody za zamestnávateľa účtuješ do stlpca "Odvody do fondov", kde si urobíš analytiku.
sabinka02
09.06.15,18:46
super! dakujem pekne za odpoveď!
- takže do SP pošlem prihlášku, odhlášku, zaplatím suhrn sumy poistného za zamestnavatela aj zamestnanca.
- do ZP nerobím prihlášku, odhlášku, ani nič neplatím
- a ako je to s daňou z príjmu? treba nejaké tlačivá vyplniť? robí sa podpísanie vyhlásenia o uplatnení nezdan.časti dane?

ďakujem veľmi pekne
mondes
09.06.15,20:29
Nie, starobný dôchodca nemá nárok na NČZD, takže žiadne vyhlásenie nepodpisuje a vy mu budete mesačne zrážať preddavky dane z príjmu. Na konci roka môže podať DP a zrazenú daň mu vrátia. Samozrejme, ak neprekročí hranicu príjmu.
sabinka02
10.06.15,10:52
super!
tak len pre rekapituláciu - uzavrieme s nim dohodu o vykonaní práce na tých pár dní, čo bude pracovať.
- prihlásim do SP, následne po ukončení prác pošlem odhlášku.
- odpracuje napr. 50hodín x 3€/1h = 150€
- z toho vypočítam DzP = 0,19*150€=28,50€
- vypočítam odvody do SP za zamestnávateľa a zamestnanca - tie uhradím do SP
- a zamestnancovi zaplatím 150€-DzP-odvody do SP za zamestnanca
- a uhradím preddavky na DzP za zamestnanca - tam sa vyplňa aj nejaké tlačivo, čo sa posiela na DU?