google našiel: http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TPrintWithHeader.ascx&phContent=~/EDL/ShowArticlePrint.ascx&ArticleId=35619

Prečítala som si článok, ale ešte stále v tom nemám jasno. Na aké prípady sa ešte to môže vzťahovať.

ešte? aké ešte prípady ako "pri vzniku pracovného pomeru" máš na mysli? o čo ti ide? Si zamestnávateľ alebo budúci zamestnanec?

Som zamestnávateľ.
Ak uzatvorím PZ so zamestnancom a zamestnanca vyšlem na PC-tuzemskú alebo zahraničnú, má nárok na CN automaticky. Alebo potrebujem postupovať podľa § 6 ods. 2 - rozhodnutie?

Ešte trocha presnejšie - kedy tento § 6 ods. 2 ZCN použiť?

Ak zamestnanca posielaš na PC tak vystavuješ cestovný príkaz podľa § 3 ZCN, § 6 ods. 2 použiješ v prípade tam uvedenom, čiže "pri vzniku pracovného pomeru" - a to "pracovná cesta" nie je. Ako máš v tom linku uvedené pri vzniku pracovného pomeru, môžeš zamestnancovi preplácať cestovné z domu na pracovisko a späť, alebo ubytovanie cez týždeň - pretože toho zamestnanca potrebuješ a kompenzuješ mu výdavky spojené so vznikom pracovného pomeru

OK. Ďakujem za pomoc.