SiskaH.
10.06.15,11:10
Dobrý deň, potrebovala by som sa uistiť, či:
1. je u Dohodárov, ktorý uzavreli 01.07.2014 na 1 rok Dohodu o prac.činnosti, limitované opakované uzatváranie Dohôd na dobu určitú (max. 1 rok)???
Príklad: k 30.06. 2015 končí doba určitá zamestnancovi, ktorý zostáva u daného zamestnávateľa aj naďalej.
Je teda potrebné podať Odhlášky na poisťovne k 30.06.2015 a k 01.07.2015 ho znovu Prihlásiť a pokračovať ďalší rok? Teda postupovať, ako keby jeden pomer skončil a ďalší začal? Je tento postup správny a môže sa opakovať bez obmedzení?
2. Zamestnanci na Dohodu o prac.činnosti, ktorý ju uzavreli ešte pred 01.07.2014 .... je potrebné ich nejakým spôsobom riešiť?
Veľmi pekne ďakujem za rady a prajem krásny slnečný deň :)
1. je u Dohodárov, ktorý uzavreli 01.07.2014 na 1 rok Dohodu o prac.činnosti, limitované opakované uzatváranie Dohôd na dobu určitú (max. 1 rok)???
Príklad: k 30.06. 2015 končí doba určitá zamestnancovi, ktorý zostáva u daného zamestnávateľa aj naďalej.
Je teda potrebné podať Odhlášky na poisťovne k 30.06.2015 a k 01.07.2015 ho znovu Prihlásiť a pokračovať ďalší rok? Teda postupovať, ako keby jeden pomer skončil a ďalší začal? Je tento postup správny a môže sa opakovať bez obmedzení?
2. Zamestnanci na Dohodu o prac.činnosti, ktorý ju uzavreli ešte pred 01.07.2014 .... je potrebné ich nejakým spôsobom riešiť?
Veľmi pekne ďakujem za rady a prajem krásny slnečný deň :)
avalik
10.06.15,09:17
1. ZP obmedzenie neuvádza, áno odhlášky, prihlášky
2. § 252j ZP
2. § 252j ZP
SiskaH.
10.06.15,19:00
1. OK, ďakujem
2. To znamená, že je potrebné uplatniť presne ten istý postup ako pri bode 1. - tzn. podať Odhlášky RLFO k 30.06.2015 a od 01.07.2015 uzavrieť DOPČ max. na 1 rok.
Správne? Veľmi pekne ďakujem !!!
2. To znamená, že je potrebné uplatniť presne ten istý postup ako pri bode 1. - tzn. podať Odhlášky RLFO k 30.06.2015 a od 01.07.2015 uzavrieť DOPČ max. na 1 rok.
Správne? Veľmi pekne ďakujem !!!
avalik
10.06.15,20:09
áno, dohodárovi dať oznámenie, že podľa tohto § sa jeho dohoda končí 30.6.2015 + odhlášky a ak ho chcete aj ďalej tak nová dohoda max 12 mes. a prihlášky
SiskaH.
15.06.15,07:54
A v prípade, že bola uzatvorená DOPČ pred 01.07.2014 na dobu 1 rok, a následne bola uzatvorená ďalšia (naväzujúca) DOPČ, je potrebné aj vtedy ukončiť plynúcu Dohodu k 30.06.2015? Alebo §252j ZP sa týka len zamestnancov - Dohodárov na dobu neurčitú ???
Ďakujem :)
Ďakujem :)
evuš
15.06.15,09:17
Nie je možné už uzatvárať dohody na dobu neurčitú...Dá sa uzatvoriť dohoda na dobu určitú, max. na 12 mesiacov
SiskaH.
15.06.15,09:29
Ano, ja uz som sa zamotala a skomplikovala to :) vsetkych Dohodarov, co su na dobu neurcitu ukoncim ku 30.06.2015 a uzavrieme nove Dohody na dobu urcitu,max. 1 rok :)