3partners
10.06.15,12:10
Pracovníčka oznámila, že je tehotná a nastúpila na PN. Má uzatvorený pracovný pomer na dobu určitú. PN pokračuje a PP sa končí 30.06.2015. Môže byť pracovný pomer ukončený aj napriek tomu, že je na PN?
ivka70
10.06.15,10:17
Ano, PP skonci dohodnutym dnom.
Tym jej vyplatite vsetko, co jej ostalo (dovolenka) a ukoncite PP tak ako ste sa dohodli. Ak jej PN bude pokracovat a platit ju bude SP.
Tym jej vyplatite vsetko, co jej ostalo (dovolenka) a ukoncite PP tak ako ste sa dohodli. Ak jej PN bude pokracovat a platit ju bude SP.