Katuška 10
10.06.15,14:05
Dobrý deň, prosím Vás ako je to s prihlasovaním dohodárov do ZP a SP?
Máme dohodu o vykonaní práce od 18.03.2015 do 30.11.2015.
16.4.2015 sme dohodu prehlásili na pravidelný príjem kedže trvá dlhšie ako 1 mesiac. Zamestnanec však ešte neodpracoval ani jednu hodinu k dnešnému dňu. Teda sme ho nemali ani len prihlasovať do zdravotky?
Máme dohodu o vykonaní práce od 18.03.2015 do 30.11.2015.
16.4.2015 sme dohodu prehlásili na pravidelný príjem kedže trvá dlhšie ako 1 mesiac. Zamestnanec však ešte neodpracoval ani jednu hodinu k dnešnému dňu. Teda sme ho nemali ani len prihlasovať do zdravotky?
mondes
10.06.15,12:36
Ak neodpracoval ani jeden deň, tak sa do ZP vôbec neprihlasuje.
Katuška 10
11.06.15,05:05
a keď ho máme prihláseného tak ho môžem odhlásiť aj spätne? A kedže neviem dopredu kedy bude zamestnanec na dohodu vykonávať prácu kedze je to práca cez projekt ktorú vykonáva externe - pripravuje podklady a dochádzku posiela až na konci mesiaca? Tak ho prihlásiť len na jeden deň posledný v mesiaci??? a do výkazu dať počet dní za ktoré sa platí preddavok 1 den??
mondes
11.06.15,05:22
Urobte storno prihlášky.
rihlášky odhlášky pri dohodárovi, ktorý nepracuje 5 dní týždni je termín do konca mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom pracoval. Takže ak pracoval napr. v máji, tak prihlášky a odhlášky poslať do konca júna, ale samozrejme ešte pred zaslaním mes. výkazu.
rihlášky odhlášky pri dohodárovi, ktorý nepracuje 5 dní týždni je termín do konca mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom pracoval. Takže ak pracoval napr. v máji, tak prihlášky a odhlášky poslať do konca júna, ale samozrejme ešte pred zaslaním mes. výkazu.
Katuška 10
11.06.15,05:38
Ďakujem, takže keď máme dalšieho dohodára ktorý pracuje 10 hodín týždenne každý mesiac tak by osm mu mala dať odhlášku spätne ku koncu mája? do výkazu mu dať ešte celý mesiac kedže bol prihlásený celý čas od 23.01.2015 čiže za máj 31 dní ale za jún ho prihlásiť len za dni kedy naozaj pracoval číže ked praucje nepravidelne tak každý den práce ho pirhlásiť odhlásiť?