verka78
11.06.15,10:29
Mame zamestnankynu na RD, jej zmluva je na zastupovanie pocas RD inej zamestnankyne. Ta sa ma teraz 15.6.2015 vratit uz jej konci RD. Teda jej mozem tej co bola na zastupovanie normalne ukoncit PP k 14.6.2015, vyplatit nevycerpanu dovolenku? Platim cele odvody aj ked je na RD? Predpokladam ze narok na odstupne nema?
ivka70
11.06.15,08:47
Ano, mozes ho ukoncit. Narok na odstupne nema.
Odvody platis tie, ktore sa platia, ak ani jeden den neodpracuje.
Tweety
11.06.15,09:16
Tá, čo zastupovala bola aj na RD? Asi nie, tu si sa asi pomýlila. Na RD je tá, ktorú zastupuje či?
Zastupujúcej preplatíte nevyčerpanú D, a odvody zaplatí riadne.
verka78
11.06.15,10:50
Ta co zastupovala isla tiez na RD, ale teraz sa ta prva vracia, konci jej RD. Teda Ta co ju zastupovala konci, ale je na RD.
Tweety
11.06.15,11:01
ok