Ivusik_Pampusik
12.06.15,10:18
Dobrý deň,
mám zamestnancov (1x HPP, 1x Dohoda), ktorý sa počas práce stali dôchodcami (vybavili si aj dôchodok - pre SP sme im dávali ELDP).
Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri priznaní dôchodku zamestnancom voči SP a ZP, treba tam aj niečo nahlasovať ??
Ďakujem.
mám zamestnancov (1x HPP, 1x Dohoda), ktorý sa počas práce stali dôchodcami (vybavili si aj dôchodok - pre SP sme im dávali ELDP).
Aké sú povinnosti zamestnávateľa pri priznaní dôchodku zamestnancom voči SP a ZP, treba tam aj niečo nahlasovať ??
Ďakujem.
kvjetecko
12.06.15,08:29
v prvom rade ti musia dolozit rozhodnutie o priznani star. dochodku. Na SP ani ZP nenahlasujes nic. Co je dolezite, je zmena v plateni poistného do SP - takyto zamestnanec na HPP (a ani zamestnavatel ) neplati poistenie v nezamestnanosti a invalidne poistenie. Dohodar s SD zase plati len starobne poistenie (a zamestnavatel starobne, urazove, garancne a rez. fond)
Samozrejme, treba sledovat datum priznania SD a ak bol priznany spatne, co vacsinou je, treba spravit opravne vykazy na socialku
Samozrejme, treba sledovat datum priznania SD a ak bol priznany spatne, co vacsinou je, treba spravit opravne vykazy na socialku
Ivusik_Pampusik
12.06.15,08:40
super som sa bála či hlavne do ZP nebolo treba niečo ohlásiť... Ďakujem pekne :-)
kvjetecko
12.06.15,09:13
ZP nahlasujes len v pripade invalidneho dochodku alebo zťp. ale pozor pri dohodaroch + SD som este zabudla ze tiez neplatia ZP....