EvkaKovacova
17.06.15,09:37
ak zamestnám v 2015 invalida viac ako 70% tak aké odvody za neho platím?
Anik
17.06.15,08:43
zamestnáš na pracovný pomer, alebo dohodu ?
mondes
17.06.15,09:47
Ak ho zamestnáš na prac. zmluvu, tak budeš odvádzať všetky odvody okrem poistenia v nezamestnanosti a taktiež odvody do ZP sa platia len v polovičnej výške, teda 5% za zamestnávateľa a 2% za zamestnanca.
Ak ho zamestnáš na dohodu, tak budeš odvádzať starobné, invalidné a zamestnávateľ ešte garančné poistenie, úrazové poistenie a rezervný fond. ZP sa pri dohodárovi na inv. dôchodku neplatí.
Ak ho zamestnáš na dohodu, tak budeš odvádzať starobné, invalidné a zamestnávateľ ešte garančné poistenie, úrazové poistenie a rezervný fond. ZP sa pri dohodárovi na inv. dôchodku neplatí.
EvkaKovacova
17.06.15,11:19
a ak na dohodu ?
mondes
17.06.15,11:53
Doplnila som odpoveď.
EvkaKovacova
17.06.15,11:57
ďakujem, takže nemocenské nie ?!