oprav si dátum začiatku PN-ky. K akému dátumu bol rozviazaný prac.pomer ? PN trvá ?

Môžeš sa zaevidovať po skončení PP a po skončení PN na UP ,

ak budeš mať schválené ZPS od 41-70% tak máš nárok aj na ID aj na podporu,
ak ti schvália ZPS viac ako 71% tak nárok na podporu mať nebudeš.

Dik už som si to všimol :). Pracovny pomer som ešte nerozvizal len je to zatial ustna dohoda ale k 30.6.15. sme sa zatial dohodli a mam najprv podpisať žiadosť o rozviazani pracovneho pomeru dohodou. Preto ani neviem či to podpisovať alebo ostať PN ale to už budem asi upne bez primu kým schvalia čiastočný dochodok a ešte ani neviem či mi ho vôbec schvalia.

Počas PN-ky, aj keď už uplynula podporná doba (skončila výplata nemocenského) ti zamestnávatel nemôže dať výpoveď. Preto môže s tebou ukončiť len pracovný pomer dohodou. Záleží od teba, či máš perspetívu vo firme a pridelí ti po skončení PN-ky prácu zodpovedajúcu zdravotnému stavu.

Ak sa rozhodneš pre ukončenie prac.pomeru, a isť sa evidovať na UP, musíš PN-ku ukončiť, lebo na UP ťa ako PN-kára nezaevidujú.
Splňaš podmienku 730 dní poistenia v nezam. v posledných 3 rokoch, preto ti vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti. Treba však počítať s tým, že ak ti posudková komisia SP prizná invaliditu viac ako 70 %, vyplatenú dávku v nezamestnanosti budeš musieť vrátiť. Pri invalidite 41-70 % je možný súbeh poberania inv.dôchodku a dávky v nezamestnanosti.
Na UP sa treba zaevidovať do 7 kal. dní od skončenia prac.pomeru.

No bol som informovaný že v podstate mi tam ani nevedia prideliť prácu zodpovedajúcu môjmu zdravotnému stavu a ani ja sám by som už nechcel pracovať v tom kolektíve. Dozvedel som sa že podľa § 63, ods.1 písm. c by som mal nárok na odstupné, len prersonalista ma "upovedomil" že ma budú prehánať po prac. doktoroch a všetko to bude dlho trvať a že v rámci ústenej dohody mi nejaké peniaze dajú pomimo a nech to podpíšem §60 a vraj budeme všetci spokojný.
V podmienke 730 dni zamestnania sa neodrátavaju dni ktoré som bol PN už pred súčasnou dlhodobou PN?

Do 730 dní sa započítava aj PN. Len pre výpočet dávky v nezamestnanosti je to vylužitelná doba (dávka sa počíta z posledných 24 mesiacov).

Ak budeš podpisovať Dohodu o skončení prac.pomeru, trvaj aby tam bol uvedený dôvod skončenia prac. pomeru = § 63 odst. 1 písm. c). Len vtedy ti oficialne vznikne nárok na odstupné.

Ďakujem Vám vaše odpovede a aj čas a ešte by som sa chcel spýtať či neviete ako je to s podporným obdobím. Došlo mi oznámenie zo SP že v prípade PN so začiatkom
30.6.2015 mi uplynie podporné obdobie dňom 4.6.15. t.j. týmto dňom mi zanikne nárok na nemocenské, znamená to že za jún už nedostanem v júly žiadne peniaze resp. len za štyri dni?

Ano presne tak, za jún už nedostaneš peniaze, len za 4 dni, vlastne teraz si už na neplatenej PN ... túto PN vieš skončiť, vieš podpísať skončenie PP a ísť sa zaevidovať na UP a požiadať o podporu a medzitým, ťa prehodnotia aj ohladne ZPS.

Dostaneš nemocenské za 4 kal.dni. Ak bol začiatok súčasnej PN 30.6.2014, do podporného obdobia ti započítali aj nejekú inú PN-ku, ktorú si mal v období 26 týždňov pred tou poslednou.

Kamarát mi radil ukončiť PN nastúpiť znova do zamestnania na zopár dní, nejak to vydržať a potom zase ísť na PN-ku, že vraj budem dostávať tie isté nemoc. dávky ako som dostával doteraz.
Je niečo také vôbec možné? Koľko dní by som musel odrobiť aby som mal na to nárok?
Aj keď sa priznám nerád by som to zneužíval a chcel by som to mať už s terajším zamestnávateľom uzavreté.

Zle ti poradil. Nárok na nemocenské počas ďaalšej podpornej doby by ti vznikol len v prípade, keby si bez PN-ky odpracoval 26 týždňov. Ak odpracuješ kratšiu dobu, vznikne ti nárok na nemocenské len na tolko kal.dní, kolko trvalo nové nem.poistenie po skončení ročnej podpornej doby.
Pri opakovaných PN-kách máš nárok len na náhradu príjmu od zamestnávatela počas 10 kal. dní.

No už z predošlej tvojej odpovede som si to objasnil :) , no čo už sú kamaráti a "premúdretí" kamaráti ale určite mi zle nechcel (aj keď som tomu neprikladal nejakú váhu čo mi radil).
Aj preto som vďačný za Vaše odpovede a som veľmi rád že som sa zaregistroval na poradna.sk ;)