sykor_ka
20.06.15,07:30
Dobrý deň.
Vopred sa ospravedlňujem za umiestnenie otázky ak nieje vporiadku.
Zamestnávateľ kúpil 15 km od miesta môjho bydliska ( a aj pracoviska) nejaké priestory.( čiže moje cestovné náklady boli doteraz nulové )
Do novej pracovnej zmluvy dal odstavec:
Miesto výkonu práce: dielne firmy,pričom zamestnanec bude vykonávať prácu v jednotlivých prevádzkach zamestnávateľa podľa potrieb a pokynov zamestnávateľa.Zmluvné strany sa dohodli,že zamestnávateľ je oprávnený vyslať zamestnanca na akúkoľvek pracovnú cestu mimo sídla spoločnosti a prevádzkární zamestnávateľa,mimo trvalého bydliska zamestnanca aj bez jeho predchádzajúceho súhlasu s danou pracovnou cestou vrátane pracovných ciest do zahraničia.
Mne sa zdá že miesto je definované nedostatočne.
Môže ma teraz poslať do tých nových priestorov na moje náklady, a vyžadovať aby som tam bol o 7.00 a odchádzal o 15.30, pričom mi cestu nepreplatí ?
Alebo to musí byť vrámci pracovnej cesty , a náklady + čas strávený cestou mi musí zaplatiť?
Je to do mesiaca za 20 dní 600 km, a s tým spojené náklady.
Za odpoveď vopred ďakujem
Vopred sa ospravedlňujem za umiestnenie otázky ak nieje vporiadku.
Zamestnávateľ kúpil 15 km od miesta môjho bydliska ( a aj pracoviska) nejaké priestory.( čiže moje cestovné náklady boli doteraz nulové )
Do novej pracovnej zmluvy dal odstavec:
Miesto výkonu práce: dielne firmy,pričom zamestnanec bude vykonávať prácu v jednotlivých prevádzkach zamestnávateľa podľa potrieb a pokynov zamestnávateľa.Zmluvné strany sa dohodli,že zamestnávateľ je oprávnený vyslať zamestnanca na akúkoľvek pracovnú cestu mimo sídla spoločnosti a prevádzkární zamestnávateľa,mimo trvalého bydliska zamestnanca aj bez jeho predchádzajúceho súhlasu s danou pracovnou cestou vrátane pracovných ciest do zahraničia.
Mne sa zdá že miesto je definované nedostatočne.
Môže ma teraz poslať do tých nových priestorov na moje náklady, a vyžadovať aby som tam bol o 7.00 a odchádzal o 15.30, pričom mi cestu nepreplatí ?
Alebo to musí byť vrámci pracovnej cesty , a náklady + čas strávený cestou mi musí zaplatiť?
Je to do mesiaca za 20 dní 600 km, a s tým spojené náklady.
Za odpoveď vopred ďakujem
veronikasad
20.06.15,05:52
Prečo si uzatváral novú pracovnú zmluvu ?
sykor_ka
20.06.15,07:10
majiteľ zrušil firmu a hneď urobil druhú.
Takže k 31.5.2015 mám výpoveď, a k 1.6.2015 mám zmluvu
Takže k 31.5.2015 mám výpoveď, a k 1.6.2015 mám zmluvu
KEJKA
20.06.15,15:37
máš možnosť jedine zmluvu nepodpísať, inak si povinný tak ako píšeš.
mesto výkonu - dielne - mám na mysli tie nové, o ktorých píšeš.
Okrem toho ťa môže pracovne vyslať aj na iné miesta (pracovné cesty).
Súhlasím, že tak, ako to cituješ, to nie je jednoznačné.
mesto výkonu - dielne - mám na mysli tie nové, o ktorých píšeš.
Okrem toho ťa môže pracovne vyslať aj na iné miesta (pracovné cesty).
Súhlasím, že tak, ako to cituješ, to nie je jednoznačné.
sykor_ka
21.06.15,03:18
Písal som aj inde a odpoveď bola takáto:
Miesto vykonu prace nemozu byt vsetky prevadzky zamestnavatela, musi by presne urcene
§ 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
Miesto vykonu prace nemozu byt vsetky prevadzky zamestnavatela, musi by presne urcene
§ 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.