agatika
24.06.15,06:06
Chcela by som sa opýtať či máme nejaké povinnosti ako zamestnávateľ? Mali sme zamestnanca, ktorý u nás pracoval 4 mesiace. Skončil pracovný pomer dohodou k 14.6. a dnes mi došla PN so začiatkom PN k 19.6.2015.
Tweety
24.06.15,06:07
Nie, už povinnosti nemáte. Ak je DPN, je jeho povinnosťou odovzdať doklad o začatí PN na SP.
veronikasad
24.06.15,06:08
Zamestnávatel už nemá žiadne povinnosti. PN-ku mal zamestnanec doručiť priamo SP, Ak tak neurobil, môžete mu ju vrátiť alebo priamo poslať do SP (bez potvrdzovania zamestnávatela). Predpokladám, že na PN-ke už nie ste ako zamestnávatel uvedení.
agatika
24.06.15,06:20
Práveže nás tam uviedol aj dal že je zamestnanec
veronikasad
24.06.15,06:22
Pošli PN-ku do SP, so sprievodným listom a dátumom ukončenia prac.pomeru.
agatika
24.06.15,06:38
ďakujem
Katy a R
24.06.15,06:51
a bývalému zamestnancovi daj vedieť - nech si už ďalšie doklady ohľadom DPN rieši sám v SP (nie je to tvoja povinnosť)