Mirka1986
24.06.15,13:42
Ahojte poraďáci,
potrebovala by som si sa s Vami poradiť ohľadne správneho výpočtu dovolenky na preplatenie po ukončení rodičovskej dovolenky a zároveň aj ukončenia pracovného pomeru.
Zamestnankyňa je u nás na HPP od 12.02.2007
Rok 2007 (20 dní nárok na dovolenku) - žiadna PN, nič
Rok 2008 (20 dní nárok na dovolenku) - DPN - 10 dní, NEM - 97 dní
Rok 2009 (20 dní nárok na dovolenku) - NEM 67 dní, MD - 196 dní, RD - 10 dní
Rok 2010 (20 dní nárok na dovolenku) - RD - 365 dní (celý rok)
Rok 2011 (20 dní nárok na dovolenku) - RD - 365 dní (celý rok)
Rok 2012 (25 dní nárok na dovolenku) - DPN - 10 dní, NEM - 36 dní, RD - 29 dní, MD - 200 dní
Rok 2013 (25 dní nárok na dovolenku) - MD - 38 dní, RD - 327 dní
Rok 2014 (25 dní nárok na dovolenku) - RD - 365 dní (celý rok)
Rok 2015 (25 dní nárok na dovolenku) - RD - 204 dní (PP bude končiť 23.07.2015)
Ja by som potrebovala z toho vypočítať, koľko dní dovolenky jej mám dať na preplatenie. Mzdový systém jej to vypočítal na 51 dní, mne to vyšlo na 55 dní.
Ďakujem za každú radu skúsenejších.:)
potrebovala by som si sa s Vami poradiť ohľadne správneho výpočtu dovolenky na preplatenie po ukončení rodičovskej dovolenky a zároveň aj ukončenia pracovného pomeru.
Zamestnankyňa je u nás na HPP od 12.02.2007
Rok 2007 (20 dní nárok na dovolenku) - žiadna PN, nič
Rok 2008 (20 dní nárok na dovolenku) - DPN - 10 dní, NEM - 97 dní
Rok 2009 (20 dní nárok na dovolenku) - NEM 67 dní, MD - 196 dní, RD - 10 dní
Rok 2010 (20 dní nárok na dovolenku) - RD - 365 dní (celý rok)
Rok 2011 (20 dní nárok na dovolenku) - RD - 365 dní (celý rok)
Rok 2012 (25 dní nárok na dovolenku) - DPN - 10 dní, NEM - 36 dní, RD - 29 dní, MD - 200 dní
Rok 2013 (25 dní nárok na dovolenku) - MD - 38 dní, RD - 327 dní
Rok 2014 (25 dní nárok na dovolenku) - RD - 365 dní (celý rok)
Rok 2015 (25 dní nárok na dovolenku) - RD - 204 dní (PP bude končiť 23.07.2015)
Ja by som potrebovala z toho vypočítať, koľko dní dovolenky jej mám dať na preplatenie. Mzdový systém jej to vypočítal na 51 dní, mne to vyšlo na 55 dní.
Ďakujem za každú radu skúsenejších.:)
Tweety
24.06.15,11:44
chceš za celé odbbia od 2007?
Mirka1986
24.06.15,11:44
ak by ste mali čas tak áno, aby som vedela či mi to systém vypočítal správne, alebo som postupovala dobre ja
Tweety
24.06.15,11:48
a čerpala v tých obdobiach niečo pred nástupom na MD?
Tweety
24.06.15,11:52
Mne vyšlo takto od nástupu na MD: 2009 25, 10-11 0, 12 25, 13 2 . spolu teda 52 AK teda bol za celé obdobie ročný nárok na 5 týždňov.
veronikasad
24.06.15,11:56
doplň pracovné dni - zrejme uvádzaš kalendárne - PN (vrátane náhrady príjmu), RD a MD
ivka70
24.06.15,11:58
A pocitas aj s tym, ze narok na 25 dni dovolenky podla veku je az od 1.1.2012? dovtedy bolo treba aspon 15 rokov PP/poistenia po 18 roku veku.
Kedy mala pracovnicka 33 rokov?
Kedy mala pracovnicka 33 rokov?
Mirka1986
24.06.15,11:58
celkovo si od r. 2007 vyčerpala 31 dní
veronikasad
24.06.15,11:59
r.2013 asi správne nebude (ani pri nároku 5 kal.týždňov)
Tweety
24.06.15,12:01
D za odpracované dni 1/12
ivka70
24.06.15,12:02
Ale pri 38 odprac. dnoch to nemozu byt 4 dni dovolenky ..... max. 2 (ani keby to boli pracovne dni) ... ale 38+327 = 365 co je cely rok .....
38 dni MD od zaciatku roka je je do 9.2.2013 a to je 29 dni pre vypocet dovolenky
38 dni MD od zaciatku roka je je do 9.2.2013 a to je 29 dni pre vypocet dovolenky
Tweety
24.06.15,12:02
už som opravila
veronikasad
24.06.15,12:03
vyzerá že tých 38 dní je kal. - nie pracovných. Ajkeby boli pracovné, nárok na 2/12 nevznikne
Mirka1986
24.06.15,12:05
Narodená je jún 1973, čo pozerám do jej zložky, tak by mala mať odpracovaných 11 rokov, teda za ten rok 2007 bude mať nárok len na 20 kalendárnych dní dovolenky?
ivka70
24.06.15,12:09
To zavisi od toho, kolko mala vydokladovanych odpracovnaych rokov podla zapoctovych listov pz predch. zamestnania + u vas do roku 2007.
Tych 11 rokov mala do roku2007? Potom by aj dalsie roky este mala narok len na 20 dni.
Tych 11 rokov mala do roku2007? Potom by aj dalsie roky este mala narok len na 20 dni.
Tweety
24.06.15,12:11
Za obdobia pred r. 2012 sa berie odpracovaných min. 15 r. pre nárok 5 týždňov. Od r. 2012 nemusí mať odpracov. 15 rokov, ale ak má 33 rokov, vzniká nárok na 5 týždňov.
Takže pozri sa na to celé ešte raz.
Takže pozri sa na to celé ešte raz.
Mirka1986
24.06.15,12:21
je to 27 dní pracovných na čerpanie MD a 223 dní pracovných na čerpanie RD
ivka70
24.06.15,12:24
27 dni? Ratala si aj sviatok 1.1.?
Toto uz je v poriadku, narok na 1/12 je a v roku 2013 uz mala narok na 25 dni. Ale tie ostatne roky si pozri narok aj dni, ci si spravne uviedla.
Toto uz je v poriadku, narok na 1/12 je a v roku 2013 uz mala narok na 25 dni. Ale tie ostatne roky si pozri narok aj dni, ci si spravne uviedla.
Mirka1986
24.06.15,12:30
Takže od roku 2007 má podľa pracovnej zložky odpracovaných len 11 rokov, teda nárok na dovolenku bude:
2007 - 20
2008 - 20
2009 - 20
2010 - 20
2011 - 20
2012 - 25
Je to takto správne??? Už som zmätená :-/
2007 - 20
2008 - 20
2009 - 20
2010 - 20
2011 - 20
2012 - 25
Je to takto správne??? Už som zmätená :-/
Tweety
24.06.15,12:31
za 2010 a 2011 jej nárok nevznikol
Tweety
24.06.15,12:32
ale ak by vznikol, tak na 4 týždne správne
Mirka1986
24.06.15,12:45
takže som to potom zle vypočítala, nakoľko nemala odpracované roky (15) do toho 31.12.2011, aby jej od r. 2012 vznikol nárok na 25 dní dovolenky
Mirka1986
24.06.15,12:47
Nie, sviatky som tam nepočítala, čisto len pracovné dni
Tweety
24.06.15,13:41
áno, zle
ivka70
25.06.15,04:53
Co znamena od roku 2007 11 rokov?
Pocitas jej aj vysoku skolu, ak ju ma skoncenu?
Idealne je pozriet si kolko mala vydokladovane pri nastupe odpracovanych rokov a odkedy u vas pracuje ... to spocitat.
A preverit, ci uspesne ukoncnee studium (SS, VS) po 18 je dol tychto rokv zapocitane.
podla toho urcis, kedy jej vznikol narok na 5 tyzdnov dovolenky pred rokom 2012.
Pocitas jej aj vysoku skolu, ak ju ma skoncenu?
Idealne je pozriet si kolko mala vydokladovane pri nastupe odpracovanych rokov a odkedy u vas pracuje ... to spocitat.
A preverit, ci uspesne ukoncnee studium (SS, VS) po 18 je dol tychto rokv zapocitane.
podla toho urcis, kedy jej vznikol narok na 5 tyzdnov dovolenky pred rokom 2012.