Jana Mrkvičkova
24.06.15,19:39
Zamestnancovi v skúšobnej dobe bola zaslaná výpoved zamestnávateľom vopred
3dni pred skončením PP.
Medzi tým zamestnanec zaslal PN-ku , ( dátumy : výpoved odoslaná 23.6 -
skončenia PP k 26.6.2015
Zamestnanec PN od 23.06.2015
- prosím poradiť , zamestnávateľ vypláca v ochrannej lehote nemocenské dávky
v rozsahu 10 dní ? nemali sme ešte takýto prípad. dakujem za radu priatelia.
3dni pred skončením PP.
Medzi tým zamestnanec zaslal PN-ku , ( dátumy : výpoved odoslaná 23.6 -
skončenia PP k 26.6.2015
Zamestnanec PN od 23.06.2015
- prosím poradiť , zamestnávateľ vypláca v ochrannej lehote nemocenské dávky
v rozsahu 10 dní ? nemali sme ešte takýto prípad. dakujem za radu priatelia.
veronikasad
24.06.15,17:43
V skúšobnej dobe zamestnávatel nedáva zamestnancovi výpoveď, ale Oznámenie o ukončení prac.pomeru v skúšobnej dobe. Pracovný pomer však môže skončiť až doručením oznámenia (ak ste posielali poštou).
V prípade platného doručenia prac.pomer končí aj keď je zamestnanec práceneschopný. Nem.dávky po skončení prac.pomeru vypláca sociálna poisťovňa, kde zamestnávatel odstupuje PN-ku.
V prípade platného doručenia prac.pomer končí aj keď je zamestnanec práceneschopný. Nem.dávky po skončení prac.pomeru vypláca sociálna poisťovňa, kde zamestnávatel odstupuje PN-ku.
rodina1
24.06.15,17:43
- v skúšobnej dobe sa nedáva výpoveď, ale pracovný pomer je ukončený v skúšobnej dobe;
- PN-ka bude zamestnávateľom vyplatená len za obdobie od 23.6. do 26.6., následne na to odstúpite PN-ku na SP
- PN-ka bude zamestnávateľom vyplatená len za obdobie od 23.6. do 26.6., následne na to odstúpite PN-ku na SP
Tweety
24.06.15,17:43
Áno, vypláca. V SD ide o skončenie PP v SD, nie výpoved. Takže náhradu vyplatí počas trvania PP, max 10 dní. Doplním, PP skončí dátumom prevzatia oznámenia o skončení PP.