jas01
26.05.06,13:20
Dobry den,
Poradte mi prosim, ako vypocitat zrazky zo mzdy, ak zamestnanec ma 2 zrazky (vyzivne), pricom jedna je nariadena podla zakona 233/1995 (exekucny) a druha 40/2006 (obcianskosudny).
Podla zakona: 233/1995 Z.z.
(o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok) a o zmene a doplnení ďalších zákonov)
§ 69
(1) Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta
preddavok na daň alebo
daň z príjmov fyzických osôb a
poistné na zdravotné poistenie,
poistné na sociálne poistenie,
príspevok na starobné dôchodkové sporenie a
poistné na sociálne zabezpečenie 8a).
a podla zakona 40/2006 Z. z.
Občianskeho súdneho poriadku
§ 277
(1) Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy, ktorá sa vypočíta tak, že sa od mzdy odpočíta daň z príjmov fyzických osôb.
§ 278
(1) Povinnému sa nesmie zraziť z mesačnej mzdy základná suma s výnimkou povinného podľa osobitného predpisu; spôsoby jej výpočtu ustanoví nariadením vláda Slovenskej republiky.
...
Uz tu vidite, ze vypocet sumy "cista mzda" je v oboch zakonoch iny.
V jednom sa zo mzdy odpocita dan a v druhom dan, preddavok dane, poistne na zdravotne poistenie, socialne, poistenie a starobne doch. sporenie - (vsimnite zi, ze po Zajacovej novele zakona o Zdravotnom poisteni sa tu nic nehovori o preddavkoch na zdravotne poistenie tak, ako sa hovori o preddavkoch na dan)
Moja otazka:
Tak ako stanovime sumu, ktora sa deli na tretiny a z ktoraj sa vypocitaju zrazky ak mame nariadenu 1 vyzivne podla exekucneho zakona a 1 vyzivne podla obciansko sudneho poriadku???
Dakujem.
Poradte mi prosim, ako vypocitat zrazky zo mzdy, ak zamestnanec ma 2 zrazky (vyzivne), pricom jedna je nariadena podla zakona 233/1995 (exekucny) a druha 40/2006 (obcianskosudny).
Podla zakona: 233/1995 Z.z.
(o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok) a o zmene a doplnení ďalších zákonov)
§ 69
(1) Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta
preddavok na daň alebo
daň z príjmov fyzických osôb a
poistné na zdravotné poistenie,
poistné na sociálne poistenie,
príspevok na starobné dôchodkové sporenie a
poistné na sociálne zabezpečenie 8a).
a podla zakona 40/2006 Z. z.
Občianskeho súdneho poriadku
§ 277
(1) Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy, ktorá sa vypočíta tak, že sa od mzdy odpočíta daň z príjmov fyzických osôb.
§ 278
(1) Povinnému sa nesmie zraziť z mesačnej mzdy základná suma s výnimkou povinného podľa osobitného predpisu; spôsoby jej výpočtu ustanoví nariadením vláda Slovenskej republiky.
...
Uz tu vidite, ze vypocet sumy "cista mzda" je v oboch zakonoch iny.
V jednom sa zo mzdy odpocita dan a v druhom dan, preddavok dane, poistne na zdravotne poistenie, socialne, poistenie a starobne doch. sporenie - (vsimnite zi, ze po Zajacovej novele zakona o Zdravotnom poisteni sa tu nic nehovori o preddavkoch na zdravotne poistenie tak, ako sa hovori o preddavkoch na dan)
Moja otazka:
Tak ako stanovime sumu, ktora sa deli na tretiny a z ktoraj sa vypocitaju zrazky ak mame nariadenu 1 vyzivne podla exekucneho zakona a 1 vyzivne podla obciansko sudneho poriadku???
Dakujem.
jas01
07.06.06,06:05
Takze nikto nic?
Aj tak dakujem.
Aj tak dakujem.
endrju
07.06.06,07:32
Dobry den,
Poradte mi prosim, ako vypocitat zrazky zo mzdy, ak zamestnanec ma 2 zrazky (vyzivne), pricom jedna je nariadena podla zakona 233/1995 (exekucny) a druha 40/2006 (obcianskosudny)...
Takze nikto nic?
Aj tak dakujem. Stačilo by možno najprv trochu hľadať. Myslím si, že aj v takejto téme nájdeš odpoveď na otázky z prvého príspevku:
http://www.porada.sk/t26710-vykony-rozhodnutia--zraky-zo-mzdy.html
:)
Poradte mi prosim, ako vypocitat zrazky zo mzdy, ak zamestnanec ma 2 zrazky (vyzivne), pricom jedna je nariadena podla zakona 233/1995 (exekucny) a druha 40/2006 (obcianskosudny)...
Takze nikto nic?
Aj tak dakujem. Stačilo by možno najprv trochu hľadať. Myslím si, že aj v takejto téme nájdeš odpoveď na otázky z prvého príspevku:
http://www.porada.sk/t26710-vykony-rozhodnutia--zraky-zo-mzdy.html
:)
Jana Motyčková
07.06.06,09:01
Andrej, myslím, že jas01 sa v tom vyzná, v tom linku asi nenájde odpoveď na svoju otázku, lebo presne vystihla problém, ktorý je pri súbehu, ale nielen pri súbehu rôznych zrážok.
endrju
07.06.06,12:07
Janka, vďaka za informáciu. Skopírujem sem najdôležitejšie postrehy z linku a počkám si na vývoj diskusie. Keď sa to vykryštalizuje, spracujem to do novej "vypracovanej" otázky.
endrju
07.06.06,12:17
Pridávam citáty príspevkov z diskusie, ktorá sa začala rozbiehať v téme http://www.porada.sk/showthread.php?p=255413#post255413
Po "vyjasnení" názorov na otázky, ktoré položil jas01, pokúsime sa po dohovore so Zita4 doplniť pôvodnú tému nejakým prehľadným spôsobom, aby sa to zbytočne nezamotalo. :) Pôvodná téma bude zatiaľ uzamknutá.
A vedeli by ste popisat, ako vykonavat zrazky ak su napr. 2, jedna
je vyzivne a druha nejaka ina zrazka? Ta zakladna suma ktora sa povinnemu nesmie zrazit sa vypocitava len jedna (a kedze jedna zo zrazok je vyzivne znizuje sa na 70%, a obe zrazky sa vypocitaju z takto urcenych tretin) alebo je nutne nejakym sposobom tu zakladnu sumu vypocitat inu pre zrazku vyzivneho a inu pre dalsiu zrazku?
napr.
cisty prijem: 5650
zakladna suma 1600+600+1800=4000Sk (povinny, manzelka, 3 deti)
1. zrazka vyzivne 1200Sk
2. zrazka (nie vyzivne) 20000Sk
teda 1/3 je (5650-(4000*0.7)) /3 = 950 Sk
z 2 tretiny uspokojime 950 vyzivne a zvysok 250 z prvej tretiny.
Otazka znie, aku cast uspokojime z 2. zrazky?
Dalsi level zlozitosti nasich zakonov je otazka, ako uspokojit 2 zrazky, ked jedna je podla exekucneho a ina podla obcianskosudneho poriadku, pretoze vypocet cistej mzdy, z ktorej sa pre zrazky vychadza je podla oboch zakonov iny. Alebo sa ticho toleruje, ze sa odpocitava dan, preddavky dane, socialne poistenie, dochodkove starobne sporenie, preddavky na zdravotne poistenie, zdravotne poistenie a teda cista mzda je rovnaka pre oba zakony, iba to je napisane niekde medzi riadkami alebo v metodickom pokyne na uplatnovanie zakona???
Ja postupujem zhruba takto :
1. vypočítam si celkové sumy, ktoré môžem zraziť pri prednostných a neprednostných zrážkach podľa OSP a EP a podľa toho či ide o výživné alebo nie - spolu môže byť najviac 8 súm - hraníc (vypočítam len tie, ktoré potrebuem v danom prípade).
2. Postupujem podľa poradia zrážok :
- zrazím podľa druhu zrážky do príslušnej hranice, všetky hranice (8) ponížim o zrazené
- pokračujem s ďalšou zrážkou ak hranica pre ňu je ešte väčšia od nuly.
Ak ide o dve výživné podľa jedného zákona, tam to najskôr počítam akoby šlo o jedno výživné a potom podelím dvomi.
Ak ale ide o dve výživné podľa rôznych zákonov, tam neviem, čo s tým.
Tento postup som si iba ja vydedukovala, nemám ho nikým schválený, ale neviem to inak poriešiť.
Snáď som to napísala zrozumiteľne.
Príklad :
hrubá mzda 6900, poistné 925, daň 0.
1. zrážka - exekúcia neprednostná (1/3) - prišla prvá
2. zrážka - výživné podľa Obč.súdneho poriadku - prednostné - prišlo druhé
Spočítam si koľko môžem zraziť pre oba typy :
1. odočítam poistné, čistá mzda 5975, nepostihnuteľná časť 1600, rozdiel 4375. 1375 zrážam celé + 1/3 z 3000, t.j. 2375 je hranica, koľko najviac môžem zraziť, keďže je to 1.zrážka, aj keď neprednostná, ale z prvej tretiny zrazím podľa poradia doručenia, tak zrazím 2375 Sk.
2. OSP - neodpočítavam poistné, iba daň, t.j. čistá mzda 6900, nepostihnuteľná časť 1120, rozdiel 5780 Sk, 2780 zrážam celé + dve tretiny z 3000 = môžem zraziť najviac 4780 Sk. Ale 2375 som už zrazila na prvú zrážku, takže zrazím iba 4780-2375 = 2405 Sk.
Ešte raz upozorňujem, je to len moja dedukcia, nejaký oficiálny výklad, ako postupovať som nikde nenašla, ak niekto o niečom takom vie, privítam to.
Krkolomne, ale nie som si isty, ci by to fungovalo vzdy. Najma v pripadoch, ked tie tretiny nie su 1000Sk alebo nie je dost penazi na uspokojenie vsetkych poziadaviek. (vyzivne musim uspokojit prednostne z 2 tretiny...)
Ale mna viac zaujima ten moj priklad. Ako by to malo byt, ak poradie zrazok je take, ako je tam (1. vyzivne, 2. ina zrazka). Dajme tomu, ze obe zrazky su podla OSP, teda nevznika tu problem s rozdielnym vypoctom cistej mzdy?
Po "vyjasnení" názorov na otázky, ktoré položil jas01, pokúsime sa po dohovore so Zita4 doplniť pôvodnú tému nejakým prehľadným spôsobom, aby sa to zbytočne nezamotalo. :) Pôvodná téma bude zatiaľ uzamknutá.
A vedeli by ste popisat, ako vykonavat zrazky ak su napr. 2, jedna
je vyzivne a druha nejaka ina zrazka? Ta zakladna suma ktora sa povinnemu nesmie zrazit sa vypocitava len jedna (a kedze jedna zo zrazok je vyzivne znizuje sa na 70%, a obe zrazky sa vypocitaju z takto urcenych tretin) alebo je nutne nejakym sposobom tu zakladnu sumu vypocitat inu pre zrazku vyzivneho a inu pre dalsiu zrazku?
napr.
cisty prijem: 5650
zakladna suma 1600+600+1800=4000Sk (povinny, manzelka, 3 deti)
1. zrazka vyzivne 1200Sk
2. zrazka (nie vyzivne) 20000Sk
teda 1/3 je (5650-(4000*0.7)) /3 = 950 Sk
z 2 tretiny uspokojime 950 vyzivne a zvysok 250 z prvej tretiny.
Otazka znie, aku cast uspokojime z 2. zrazky?
Dalsi level zlozitosti nasich zakonov je otazka, ako uspokojit 2 zrazky, ked jedna je podla exekucneho a ina podla obcianskosudneho poriadku, pretoze vypocet cistej mzdy, z ktorej sa pre zrazky vychadza je podla oboch zakonov iny. Alebo sa ticho toleruje, ze sa odpocitava dan, preddavky dane, socialne poistenie, dochodkove starobne sporenie, preddavky na zdravotne poistenie, zdravotne poistenie a teda cista mzda je rovnaka pre oba zakony, iba to je napisane niekde medzi riadkami alebo v metodickom pokyne na uplatnovanie zakona???
Ja postupujem zhruba takto :
1. vypočítam si celkové sumy, ktoré môžem zraziť pri prednostných a neprednostných zrážkach podľa OSP a EP a podľa toho či ide o výživné alebo nie - spolu môže byť najviac 8 súm - hraníc (vypočítam len tie, ktoré potrebuem v danom prípade).
2. Postupujem podľa poradia zrážok :
- zrazím podľa druhu zrážky do príslušnej hranice, všetky hranice (8) ponížim o zrazené
- pokračujem s ďalšou zrážkou ak hranica pre ňu je ešte väčšia od nuly.
Ak ide o dve výživné podľa jedného zákona, tam to najskôr počítam akoby šlo o jedno výživné a potom podelím dvomi.
Ak ale ide o dve výživné podľa rôznych zákonov, tam neviem, čo s tým.
Tento postup som si iba ja vydedukovala, nemám ho nikým schválený, ale neviem to inak poriešiť.
Snáď som to napísala zrozumiteľne.
Príklad :
hrubá mzda 6900, poistné 925, daň 0.
1. zrážka - exekúcia neprednostná (1/3) - prišla prvá
2. zrážka - výživné podľa Obč.súdneho poriadku - prednostné - prišlo druhé
Spočítam si koľko môžem zraziť pre oba typy :
1. odočítam poistné, čistá mzda 5975, nepostihnuteľná časť 1600, rozdiel 4375. 1375 zrážam celé + 1/3 z 3000, t.j. 2375 je hranica, koľko najviac môžem zraziť, keďže je to 1.zrážka, aj keď neprednostná, ale z prvej tretiny zrazím podľa poradia doručenia, tak zrazím 2375 Sk.
2. OSP - neodpočítavam poistné, iba daň, t.j. čistá mzda 6900, nepostihnuteľná časť 1120, rozdiel 5780 Sk, 2780 zrážam celé + dve tretiny z 3000 = môžem zraziť najviac 4780 Sk. Ale 2375 som už zrazila na prvú zrážku, takže zrazím iba 4780-2375 = 2405 Sk.
Ešte raz upozorňujem, je to len moja dedukcia, nejaký oficiálny výklad, ako postupovať som nikde nenašla, ak niekto o niečom takom vie, privítam to.
Krkolomne, ale nie som si isty, ci by to fungovalo vzdy. Najma v pripadoch, ked tie tretiny nie su 1000Sk alebo nie je dost penazi na uspokojenie vsetkych poziadaviek. (vyzivne musim uspokojit prednostne z 2 tretiny...)
Ale mna viac zaujima ten moj priklad. Ako by to malo byt, ak poradie zrazok je take, ako je tam (1. vyzivne, 2. ina zrazka). Dajme tomu, ze obe zrazky su podla OSP, teda nevznika tu problem s rozdielnym vypoctom cistej mzdy?
Jana Motyčková
07.06.06,13:29
Takže v diskusii s Jas01 pokračjem tu.
Funguje to aj v prípade, že tá tretina je menej ako 1000 Sk aj pri rôznych poradiach zrážok. Problém je iba s tým rozdelením výźivného, ak je podľa dvoch zákonov.
Príklad.
Hrubá mzda 4000, čistá mzda pre OSP 4000 Sk.
Hranica pre zrážku výživného 4000-1120 = 2880, 1/3 je 960, môžem celkovo zraziť 1920 Sk.
Hranica pre inú (neprednostnú) zrážku 4000-1600 = 2400, 1/3 je 800, môžem mu zraziť 800Sk.
Ak prišla skôr zrážka výživného, zrazím 1920 na výživné, lebo z druhej tretiny zrážam iba výživné, z 1. tretiny podĺa poradia - výživné je prvé. Na druhú zrážku nevyjde nič.
Ak prišla skôr zrážka neprednostná, zrazím z prvej tretiny 800 Sk (viac mi zákon nedovoľuje).
Ďalej zrážam (podĺa zákona) výživné z druhej tretiny, čo je 960 Sk, ale ak druhá tretina na zrážku prednostnej pohľadávky nestačí, zrážam z prvej tretiny v poradí spolu s ostatnými pohľadávkami. V prvej tretine je 960 Sk, ale už bola uspokojená z 1.tretiny prvá pohľadávka 800 Sk, takže tam ostalo 160 Sk. Spolu teda na výživné zrazím 960 (z 2.tretiny)+160 (z 1.tretiny), spolu 1120 Sk.
V mojom postupe :
A hranica pre zrážku výživného 1920,
B hranica pre nepredn.zrážku 800,
1. prípad - prvé výživné - zrazím 1920, hranicu B ponížim o 1920, čo je menej ako 0, na druhú zrážku neostane
2. prípad - prvá neprednostná - zrazím 800, hranicu A ponížim o 800, hranica 1120, zrazím na výživnom 1120.
Funguje to aj v prípade, že tá tretina je menej ako 1000 Sk aj pri rôznych poradiach zrážok. Problém je iba s tým rozdelením výźivného, ak je podľa dvoch zákonov.
Príklad.
Hrubá mzda 4000, čistá mzda pre OSP 4000 Sk.
Hranica pre zrážku výživného 4000-1120 = 2880, 1/3 je 960, môžem celkovo zraziť 1920 Sk.
Hranica pre inú (neprednostnú) zrážku 4000-1600 = 2400, 1/3 je 800, môžem mu zraziť 800Sk.
Ak prišla skôr zrážka výživného, zrazím 1920 na výživné, lebo z druhej tretiny zrážam iba výživné, z 1. tretiny podĺa poradia - výživné je prvé. Na druhú zrážku nevyjde nič.
Ak prišla skôr zrážka neprednostná, zrazím z prvej tretiny 800 Sk (viac mi zákon nedovoľuje).
Ďalej zrážam (podĺa zákona) výživné z druhej tretiny, čo je 960 Sk, ale ak druhá tretina na zrážku prednostnej pohľadávky nestačí, zrážam z prvej tretiny v poradí spolu s ostatnými pohľadávkami. V prvej tretine je 960 Sk, ale už bola uspokojená z 1.tretiny prvá pohľadávka 800 Sk, takže tam ostalo 160 Sk. Spolu teda na výživné zrazím 960 (z 2.tretiny)+160 (z 1.tretiny), spolu 1120 Sk.
V mojom postupe :
A hranica pre zrážku výživného 1920,
B hranica pre nepredn.zrážku 800,
1. prípad - prvé výživné - zrazím 1920, hranicu B ponížim o 1920, čo je menej ako 0, na druhú zrážku neostane
2. prípad - prvá neprednostná - zrazím 800, hranicu A ponížim o 800, hranica 1120, zrazím na výživnom 1120.
Sany
09.06.06,10:04
Ja teda tomu nejako nerozumiem, nepomohli by ste mi? Mám zamestnanca, ktorý má dve exek.rozhodnutia. 1. daňový nedoplatok, 2. dlh z minulosti. Obe sú podľa exe. zákona, skôr prišiel ten daňový úrad. Asi som úplný blbec, ale nepomáha ani tá excelovská tabuľka, proste nie som schopná to vyrátať. Tento mesiac mu vychádza čistá mzda 8.308,- Sk. Nepomohli by ste mi s tým, koľko mu mám vlastne zraziť? Sú to vlastne 3 zrážky, lebo 1. je DÚ, 2. povinnému a 3. exe úradu (pomer 5:1 - povinný a exe úrad). Má manželku a dve deti- čiže 3 vyž.osoby. Pomôžte, robím to prvýkrát v živote.
Sany
09.06.06,10:31
Prosíííííííííííím.
Sany
09.06.06,12:16
No, nikto z tých, čo sú v tom doma mi neodpovedá, tak skúsim, čo mi vyšlo a aspoň mi to okomentujte prosím...
8308 - 3.400 = 4908 : 3 = 1636
1636 pošlem na DÚ - exekúcia daňový nedoplatok
1636 rozdelím na 1364 a 272 ( 5:1 ) a pošlem oprávnenému a exekútorovi.
1636 pripočítam k 3400(nepostihnuteľná časť) a teda vyplatená mzda bude 5036,- Sk. Môže byť, alebo som to vyrátala zle?
8308 - 3.400 = 4908 : 3 = 1636
1636 pošlem na DÚ - exekúcia daňový nedoplatok
1636 rozdelím na 1364 a 272 ( 5:1 ) a pošlem oprávnenému a exekútorovi.
1636 pripočítam k 3400(nepostihnuteľná časť) a teda vyplatená mzda bude 5036,- Sk. Môže byť, alebo som to vyrátala zle?
Jana Motyčková
09.06.06,17:47
No, nikto z tých, čo sú v tom doma mi neodpovedá,
:D Tak ja som " v tom doma" asi dva týždne.
tak skúsim, čo mi vyšlo a aspoň mi to okomentujte prosím...
8308 - 3.400 = 4908 : 3 = 1636
1636 pošlem na DÚ - exekúcia daňový nedoplatok
1636 rozdelím na 1364 a 272 ( 5:1 ) a pošlem oprávnenému a exekútorovi.
1636 pripočítam k 3400(nepostihnuteľná časť) a teda vyplatená mzda bude 5036,- Sk. Môže byť, alebo som to vyrátala zle?
Takže
1. 4908 sa nedelí tromi, lebo nad 3000 sa zráža bez obmedzenia. Takže prvá tretina je 1000+1908 = 2908. (1000 je 1/3 z 3000). Druhá tretina je 1000.
2. Ak ani jedna pohľadávka nie je výživné, postupuje sa podľa poradia zrážok. Predpokladám, že exekúcia na DÚ je prednostná pohľadávka, t.j. zrazí sa z druhej tretiny, ak druhá tretina na zrážku nestačí zrazí sa aj z prvej tretiny, keďže prišla prvá. T.j. celých 2908 +1000 = 3908 Sk sa zrazí pre exekúciu DÚ. Zamestnancovi ostane 8308-3908 = 4400 Sk, čo je vlastne 1/3 z 3000 plus 3400 na neho a vyživované osoby. Na druhú zrážku neostane.
Ale ešte je dôležité, či v exekučnom príkaze má uvedenú konkrétnu zrážku alebo či tam má uvedené že sa zráža tretina alebo dve tretiny.
:D Tak ja som " v tom doma" asi dva týždne.
tak skúsim, čo mi vyšlo a aspoň mi to okomentujte prosím...
8308 - 3.400 = 4908 : 3 = 1636
1636 pošlem na DÚ - exekúcia daňový nedoplatok
1636 rozdelím na 1364 a 272 ( 5:1 ) a pošlem oprávnenému a exekútorovi.
1636 pripočítam k 3400(nepostihnuteľná časť) a teda vyplatená mzda bude 5036,- Sk. Môže byť, alebo som to vyrátala zle?
Takže
1. 4908 sa nedelí tromi, lebo nad 3000 sa zráža bez obmedzenia. Takže prvá tretina je 1000+1908 = 2908. (1000 je 1/3 z 3000). Druhá tretina je 1000.
2. Ak ani jedna pohľadávka nie je výživné, postupuje sa podľa poradia zrážok. Predpokladám, že exekúcia na DÚ je prednostná pohľadávka, t.j. zrazí sa z druhej tretiny, ak druhá tretina na zrážku nestačí zrazí sa aj z prvej tretiny, keďže prišla prvá. T.j. celých 2908 +1000 = 3908 Sk sa zrazí pre exekúciu DÚ. Zamestnancovi ostane 8308-3908 = 4400 Sk, čo je vlastne 1/3 z 3000 plus 3400 na neho a vyživované osoby. Na druhú zrážku neostane.
Ale ešte je dôležité, či v exekučnom príkaze má uvedenú konkrétnu zrážku alebo či tam má uvedené že sa zráža tretina alebo dve tretiny.
Sany
10.06.06,08:24
Janka, ďakujem veľmi pekne. On nemá v rozhodnutí určenú sumu, je tam len uvedené, že podľa § 69-72. A nemala by som mu zraziť pre DÚ len 1000,- Sk ( 2. tretinu) a ten zvyšok na tú druhú exekúciu? Ono sú tie dlžné čiastky strašne vysoké a ak budem zrážať len na DÚ, ani tak to nemá šancu splatiť do konca života. A ten druhý veriteľ potom nedostane nič.
Jana Motyčková
10.06.06,08:38
Ak ide o prednostnú zrážku, čo myslím zrážky pre DÚ sú, tak je potrebné postuovať podľa zákona a teda v poradí, v akom došli sa tie zrážky zrážajú. Iba ak by tá prvá zrážka bola neprednostná, tak by sa zrazila z 1.tretiny a z druhej tretiny by sa zrazila druhá v poradí (ak je prednostná) pohľadávka.
Druhý veriteľ má smolu.
Druhý veriteľ má smolu.