Nie, nárok na SL nie je. Neodpracujete viac ako 4 hod. ALe ak máte napr. KZ, tam to môžete mať upravené inak ako je v ZP. Potom platí KZ.

Pri poldennej dovolenke nemáte nárok na stravný lístok.

pokiaľ ja viem, tak ZP neumožňuje čerpať pol dňa dovolenky....

Preco by neumoznoval? Kde to zakazuje? Vies citovat?
Lebo co nie je zakazane, je povolene ....

Zakázané to nie je, ale dovolenka má slúžiiť na oddych a regeneráciu prac.sily. 2-týždňové nariadené čerpanie poldňovej dovolenky tento účel určite neplní. Zrejme ide o prekážku v práci na strane zamestnávatela za ktorú patrí zamestnancom náhrada mzdy, nie nariadené čerpanie dovolenky.

To mas pravdu, mohli sa takemu nariadeniu branit ... ale to tu ani neriesi zadavatelka ani to neznamena, ze poldnove cerpanie ZP neumoznuje, ako pise kvjetocko

Zadávatelka rieši nárok na gastrolístky, súhlasím - to sme trošku odbočili od témy.

No, odôvodnili nám to tým, že nie je dosť roboty...čo však nie je pravda, lebo všetko musíme stíhať za toho pol dňa...ale kvôli tomu čerpáme poldňové dovolenky..nikto sa nás nič nepýtal, len prišiel mail, že od ďalšieho dňa čerpáme takého voľno...takže každú radu beriem :) keďže nevieme sa brániť

Branit sa mozete Zakonnikom prace, ale to sa treba postavit a povedat zamestnavatelovi, ze podla ZP vam takymto sposobom nemoze nariadit dovolenku.

Nariadenei dovolenku vam musi oznamit aspon 14 dni vopred ... ak sa s vami na skrateni tejto lehoty nedohodne.