tRO
07.07.15,08:49
Dobrý deň,
prosím o usmernenie v otázke stravovania zamestnancov. Sme základná škola, práve sú prázdniny, školská jedáleň je zatvorená, to znamená, že zamestnávateľ by mal zabezpečiť stravovanie prevádzkových pracovníkov buď stravnými lístkami - gastrolístky - alebo môže dať zamestnancom len zdaňovaný príspevok na stravovanie vo výške nákladov 55 % z ceny stravy, ktorá je účtovaná v bežnom školskom roku. Netýka sa poskytnutie tohto príspevku len v prípadoch, keď zamestnávateľ nemá inú možnosť zabezpečiť stravu zamestnancovi /napríklad ak robotník pracuje v lese/. Aspoň ja som to tak pochopila v zmysle § 152 ZP. Aká je teda povinnosť zamestnávateľa v tomto konkrétnom prípade? A čo môžeme my ako prevádzkoví pracovníci v tomto namietať? Ďakujem.
veronikasad
07.07.15,06:54
požadovať gastrolístky ...
Tweety
07.07.15,06:57
Ak odpracujete viac ako 4 hodín za zmenu, máte nárok na zabezpečenie stravovania. Teda buď ste mali dostať SL alebo potom ak to nevie inak zabezpečiť, finančný príspevok, ktorý sa zdaňuje.
katkadss
21.07.15,12:10
Ahoj, píšeš, že máte vlastnú kuchyňu. Ako platia zamestnanci za obedy? V hotovosti alebo zrážkou zo mzdy? Ste rozp.organizácia?
tRO
04.08.15,09:02
Zamestnanci platia priamo svojim trvalým príkazom na potravinový účet kuchyne. A sme príspevková organizácia, ale účtujeme ako nezisková organizácia.