inulka
29.05.06,07:10
Prosím o radu. V akej výške platia odvody čiastočne invalidní občania do SP a aké druhy platia, všetky, t.j. NP, SP, IP, PvN, ÚP, RFS? Díky
Ešte by som chcela poradiť, či platia, v akej výške a aké druhy SP platia občania, ktorých zamestnávateľ zamestnáva v rámci aktivačnýdh prác?
Ešte by som chcela poradiť, či platia, v akej výške a aké druhy SP platia občania, ktorých zamestnávateľ zamestnáva v rámci aktivačnýdh prác?
Zita4
29.05.06,05:26
Prosím o radu. V akej výške platia odvody čiastočne invalidní občania do SP a aké druhy platia, všetky, t.j. NP, SP, IP, PvN, ÚP, RFS? Díky
Ešte by som chcela poradiť, či platia, v akej výške a aké druhy SP platia občania, ktorých zamestnávateľ zamestnáva v rámci aktivačnýdh prác?
Čiastočná invalidita už v zákone o sociálnom poistení nefiguruje.
Sú občania so znížením schopnosti najviac 70 % a nad 70 %.
Na zdravotné poistenie sa za nich odvádza 5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca.
Na sociálne poistenie platia inak ako ostatní poistenci len tí, ktorí majú schopnosť zníženú o viac ako 70 % a to tým, že sa za nich neodvádza poistné na invalidné poistenie.
Žiadne iné rozdiely v odvodoch nie sú.
Aktivačná činnosť sa vykonáva na základe dohody medzi ÚPSVaR a evidovanými nezamestnanými v hmotnej núdzi. Nie je to pracovno-právny vzťah, zamestnávateľ im neplatí nič, takže ani odvody nemôžu vzniknúť.
Ešte by som chcela poradiť, či platia, v akej výške a aké druhy SP platia občania, ktorých zamestnávateľ zamestnáva v rámci aktivačnýdh prác?
Čiastočná invalidita už v zákone o sociálnom poistení nefiguruje.
Sú občania so znížením schopnosti najviac 70 % a nad 70 %.
Na zdravotné poistenie sa za nich odvádza 5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca.
Na sociálne poistenie platia inak ako ostatní poistenci len tí, ktorí majú schopnosť zníženú o viac ako 70 % a to tým, že sa za nich neodvádza poistné na invalidné poistenie.
Žiadne iné rozdiely v odvodoch nie sú.
Aktivačná činnosť sa vykonáva na základe dohody medzi ÚPSVaR a evidovanými nezamestnanými v hmotnej núdzi. Nie je to pracovno-právny vzťah, zamestnávateľ im neplatí nič, takže ani odvody nemôžu vzniknúť.