Enyma
13.07.15,11:40
Zamestnanec pracoval na pracovnú zmluvu 5 mesiacov, dal výpoveď 8.5.2015, výpovedná doba začala 1.6.2015 a skončila 30.06.2015 ?
Je to správne určenie výpovednej doby ?
Za odpoveď ďakujem.
Je to správne určenie výpovednej doby ?
Za odpoveď ďakujem.
Tweety
13.07.15,09:42
Áno, tak. Len nerozumiem tomu, že mal PZ na 5 mes. To bola zmluva na dobu určitú? Ak áno, PP končí dobou určitou. Takže doplň ako to vlastne je.
Enyma
13.07.15,10:12
Na pracovnú zmluvu pracoval od 01.01.2015, v máji dal výpoveď zamestnávateľovi t.j. výpovedná doba od 01.06.15 do 30.06.15, už ho mal zamestnávateľ odhlásiť, ale dnes mu zavolal, že ak nepríde do práce dá mu zaplatiť ušlú tržbu a on si našiel už novú prácu.
ivka70
13.07.15,10:13
Nepise, ze mal zmluvu na 5 mesiacov (dokonca nepise nic o trvani zmluvy), ale ze 5 mesiacov pracoval ... teda kratsie ako rok.
ivka70
13.07.15,10:14
Ak nemal v pracovnej zmluve dohodnutu dlhsiu vypovednu lehotu, je VD zo zakona 1 mesiac.
ZP urcuje len minimalnu hranicu VD, dohodnut sa mohli aj na dlhsej.
Nech si precita zmluvu.
Inak sa cudujem, ze mu od 1.7. do 13.7. nechybal, a dnes uz ano ....
ZP urcuje len minimalnu hranicu VD, dohodnut sa mohli aj na dlhsej.
Nech si precita zmluvu.
Inak sa cudujem, ze mu od 1.7. do 13.7. nechybal, a dnes uz ano ....
veronikasad
13.07.15,10:21
akú výpovednú dobu máš dohodnutú v pracovnej zmluve ?
Tweety
13.07.15,10:27
PP skončil VD, podľa ZP je to 1 mes. PP teda skončil 30.6.