Kacabaja
13.07.15,20:33
Dobrý deň. Dnes som podal výpoveď u zamestnávateľa, u ktorého pracujem od augusta 2014, t. j. ani nie rok. Po presťahovaní som si našiel totiž prácu v mieste bydliska. Výpovedná doba by mala byť podľa všetkého 1 mesiac. Zamestnávateľ však trvá na dvoch mesiacoch aj napriek tomu, že to nebolo stanovené v pracovnej zmluve. Tvrdí, že ako zamestnanec, zamestnaný na trvalý pracovný pomer mám automaticky výpovednú dobu dva mesiace podľa zákona. Ako to teda vlastne je? O mesiac by som potreboval nastúpiť k novému zamestnávateľovi. Ktorý zákon to definuje?
Vidím tu odpovede, podľa ktorých mám pravdu ja, no neviem ako mu to vysvetliť.
Vidím tu odpovede, podľa ktorých mám pravdu ja, no neviem ako mu to vysvetliť.
Tweety
13.07.15,18:35
VD podľa par. 62 ZP je jednomesačná.
Kacabaja
13.07.15,18:39
Myslel som si, no nebol som si po odpovedi zamestnávateľa istý. Ďakujem za odpoveď.
A v prípade, že by si trval na svojom je možné sa nejako brániť? nerád by som proste neprišiel a dostal v budúcnosti od neho nejaké negatívne hodnotenie potrebné v nasledujúcom zamestnaní.
A v prípade, že by si trval na svojom je možné sa nejako brániť? nerád by som proste neprišiel a dostal v budúcnosti od neho nejaké negatívne hodnotenie potrebné v nasledujúcom zamestnaní.
Tweety
13.07.15,18:41
Odkáž ho na ZP.
kn-alka
13.07.15,18:43
Katy a R
13.07.15,18:49
Nepotrebuješ sa brániť, ani nič vysvetľovať! Výpoveď je jednostranný akt. Doručíš - a hotovo. VD podľa ZP - ako ti už kočky napísali. :)
Kacabaja
13.07.15,18:50
Ďakujem veľmi pekne.
Kacabaja
13.07.15,18:51
Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
ivka70
13.07.15,19:28
Pokial ste si nedohodli v pracovnej zmluve 2 mesacnu vypovednu dobu aj pocas prveho roka, tak plati to, co hovori ZP. Jedine v zmluve by si musel mat podpisanu dlhsiu VD, aby platilo, co tvrdi zamestnavatel.
Tweety
13.07.15,19:30
píše, že sa v PZ nedohodli na dlhšej VD
ivka70
13.07.15,19:38
Tvrdim niekde nieco ine? Len mu upresnujem, kedy by to mohlo platit.