Dobrý deň, zamestnanec vo verejnom záujme /553/ čerpá dovolenku. Zo zákona vyplýva že zamestnanci vo verejnom záujme pri náhrade za dovolenku, sviatok, paragraf musia dostať taký funkčný plat / hrubá mzda / aký majú stanovený za aktuálny mesiac v ktorom ku skutočnosti došlo . Ak má zamestnanec funkčný plat ktorý sa skladá z viacerých zložiek mám problém s postupom výpočtu. Čítala som že zamestnanec nesmie dostať ani o 1 cent menej či viac, ale ako na to ? Dám príklad:
Príklad: Fond pracovného času: 172,5 hodiny
Pracovný čas 37,5 hodín/týždeň
Odpracované 4 dni – 30 hodín
Dovolenka 19 dní = 142,5 hodiny
Tarifný plat: 650,00 EUR
Osobný príplatok: 30,00 EUR
Príplatok za zmennosť: 20,00 EUR
Funkčný plat spolu: 700,00 EUR

Spôsob výpočtu $27 ods.3 - (3) Pomerné časti jednotlivých zložiek platu podľa odseku 1 druhej vety a odseku 2 sa zaokrúhľujú na najbližší eurocent nahor.:
Plat za odpracované hodiny sa skladá:
1. 650,00 EUR / 172,5 = 3,7681159 x 30 hodín = 113,04347 = 113,05 EUR
2. 30,00 EUR / 172,5 = 0,173913 x 30 hodín = 5,21739 = 5,22 EUR
3. 20,00 EUR / 172,5 = 0,115942 x 30 hodín = 3,47826 = 3,48 EUR
Funkčný plat spolu: 121,73912 = 121,74* 121,75 EUR

Náhrada za dovolenku:
4. 700,00 EUR / 172,5 = 4,057971 x 142,5 = 578,26086 = 578,27* 578,27 EUR

SPOLU: 700,01* 700,02 EUR

Ovšem nech to počítam tak či onak do 700,00 sa podľa zákona nezmestím čo s tým?