kolko starej dovolenky ti zostalo na preplatenie ?

Pracovala si počas RD na dohodu ?

Zostalo mi 5 dni,ale zamestnavatel mi uch nepreplatil

Nepracovala som picad rd

a čo s nimi urobil ? Tak sa poďakuj zamestnávatelovi ...

akú hrubú mzdu máš na výplatnej páske za mesiac máj ?

Za maj som dostala zaplatene len za dva dni divolenky v cistom 25 eur

Zamestnávatel ti zle urobil výplatu, tak dávku v nezamestnanosti máš len z pravdepodobného vymer.základu (z minima), ktorým ti preplatil dovolenku. Keďže ti nevyčerpan dovolenku nepreplatil, k žiadnemu navýšeniu VZ nedošlo.

Prosim vas neda sa to dako spetne doplatit myslim ta zvysna dovolenka a napravit na SP

O to by sa mala zaujímať mzdárka firmy. Opravné výkazy sa urobiť dajú, ale či to SP bude akceptovať pri vydaní nového rozhodnutia o výške dávky v nezamestnanosti - netuším ... Pýtať sa mala mzdárka predtým ako išla robiť výplatu (alebo tou mzdárkou si ty ? )

Treba požiadať o doplatenie nevyčerpanej dovolenky. Tým, že ti ju nepreplatili, nielenže je ti firma dlžná peniaze ale aj ťa poškodili pre dávku v nezamestnanosti. Ak ti dovolenku doplatia, mali by to vykázať pre SP a mala by byť dávka v nezamestnanosti navýšená. Tu neviem, či o to navýšenie treba žiadať, ale ak dáš žiadosť, nič nepokazíš.

Dakujem,este to skusim,a este sa chcem spytat ci je zamestnavatel povinny mi preplatit dovolenku ktora mi vznikla pocas MD,dakujem

ako, je povinný. Len nech to urobí formou opravy výplaty za máj, len vtedy ti pomôže s navýšením VZ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.

§ 116

(1) Zamestnancovi patrí za vyčerpanú dovolenku náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
,,,
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.

§ 113
...
(3) Ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.

Zamestnavatel mi tvrdi ze zo starej dovolenky mi tam neostalo nic,ze sim tam mala len dva dni co som cerpala po Rd a dovolenka co mi vznikla pocas md aj s tou sa da dako navysit VZ?

akákoľvek nevyčerpaná dovolenka, na ktorú ti vznikol nárok a zamestnávatel je povinný ti ju pri skončení prac.pomeru preplatiť.

Len problem je v tom ze mne tvrdi zamestnavatel ze pocas md neni mozne,ze mi vznikla dovolenka a ja som nic necerpala isla som z rd na md len pred md som bola pn koncom roka styry mesiace a zaciatko roka tiez styry mesiace a potom som sla na md

táto téma o dovolenke nestačila ?
http://www.porada.sk/t265077-vzniknuta-dovolenka-pocas-md.html#

Dakujem,zajtra pojdem na socialku,tam by mi mali vediet vypocitat,kolko dni mi vzniklo pocas md,nech sa to uz doriesi

tam ti určite nikto nárok na dovolenku počítať nebude ...

V téme, ktorú som ti priložila, máš jasne napísané, že za rok 2012 ti vznikol nárok na celú dovolenku. Ak nepochodíš u zamestnávatela, upozorni ho, že dáš podnet na prešetrenie na Inšpektorát práce-

To viem,tam su dost neochotne,to je vsetko len o peniazok,preto mi ti zamestnavatel popiera

Ten inpektorat prace,neviem ci by bol dobry napad ked tam robim na dohodu

to musíš zvážiť sama, poraďáci to za teba nevyriešia. Či chceš príjem z dohody, alebo maximálnu podporu zo SP. Len potom neviem prečo si zakladala túto tému.

Zajtra to idem riesit so zamestnavatelom len tak sa nedam oklamat,a ti nevadi ze ta dovolenka mi vznikla v roku 2012,nijako mi nemohla prepadnut,ked som dala vypived dohodou po rd

Pozri si všetko o dovolenke v Zákonníku práce - od § 100. Nie, dovolenka ti neprepadla, zamestnávatel je povinný preplatiť ju pri skončení prac.pomeru - ak si v predch.téme zadala správne dátumy.
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2015-a.html#100

Treba ale dať pozor, aby doplatenie urobil zamestnávatel opravou mzdy za máj, nie v aktuálnom mesiaci. V druhom prípade ti to VZ pre PvN nenavýši.

Na to si dam pozor,a este ta poprosim daku stranku,kde najdem podla ktoreho paragrafu mi vznika narok na dovolenku picas md,nech si to nastudujem,aby ma neodbil zamestnavatel a za vsetko dakujem

veď somt i priložila odkaz na Zákonník práce, čítaj od § 100

Čo sa považuje za výkon práce pre účely nároku na dovolenku nájdeš v § 144a Zákonníka práce
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2015-a.html#144

Prepacte ze este sa pytam,ale chcem da uistit ci mam aj tak narok na tu dovolenku pocas md ked 1.1 2012 az do zacatia md som bola pn,dakujem