nykola
17.07.15,09:49
Ahojte,
rada by som sa poradila a chcela počuť nejaký názor, kto sa toršku vyzná.
Tretieho mája mi skončila 3mesačná skúšobná doba. So zamestnancom som mala dohodnuté zvýšenie platu po 3 mesiacoch. čiže moja výplata za jún (ktorá mi prišla v júli) by už mala byť zvýšená. No nestalo sa tak. Prišla mi aj po 4 odpracovaných mesiacoch stále stará výplata. Zamestnávateľ to odôvodnil tak, že som nenastupovala prvý deň v mesiaci, ale tretí, čiže na novú výplatu mám nárok až nasledujúci mesiac.
Viete mi poradiť? Zo zákona skúšobná doba trvá 3 mesiace ani o deň viac, čiže podľa mojich úvah, mám na ten plat nárok.
Poraďte mi prosím, ako mám postupovať?
Ďakujem veľmi pekne za každú radu a pomoc.
rada by som sa poradila a chcela počuť nejaký názor, kto sa toršku vyzná.
Tretieho mája mi skončila 3mesačná skúšobná doba. So zamestnancom som mala dohodnuté zvýšenie platu po 3 mesiacoch. čiže moja výplata za jún (ktorá mi prišla v júli) by už mala byť zvýšená. No nestalo sa tak. Prišla mi aj po 4 odpracovaných mesiacoch stále stará výplata. Zamestnávateľ to odôvodnil tak, že som nenastupovala prvý deň v mesiaci, ale tretí, čiže na novú výplatu mám nárok až nasledujúci mesiac.
Viete mi poradiť? Zo zákona skúšobná doba trvá 3 mesiace ani o deň viac, čiže podľa mojich úvah, mám na ten plat nárok.
Poraďte mi prosím, ako mám postupovať?
Ďakujem veľmi pekne za každú radu a pomoc.
Tweety
17.07.15,07:56
A podpísala si dodatok k PZ? Ak áno, určite je tam uvedený aj dátum platnosti. Pozri si to teda . Zrejme ste sa nedohodli, že ten posledný mesiac SD bude platovo rozdelený .
avalik
17.07.15,08:07
So zamestnancom si mala dohodnute??? ... to zvysenie platu po skonceni sk. doby mas uvedene v pracovnej zmluve, pripadne v nejakom dodatku k nej?
nykola
17.07.15,08:25
ano, mam .. lenze zrazu mi je povedane, ze na to nemam narok, kedze som nenastupila prvy den v mesiaci (to iste ako sa to robi s dovolenkou pocas skusobnej doby) a ze vyplata sa mi zvysi teda az na nasledujucej vyplatnej paske
avalik
17.07.15,09:13
Napis presne ako to mas uvedene v pracovnej zmluve.
Tweety
17.07.15,09:50
ak je PZ aj dodatok podpísaný, tak sa má dodržiavať
kn-alka
17.07.15,10:18
Príklad:
nastúpila si 15.03., skúšobná doba končí 1514.06., zvýšenie platu od 01.07.
Zmeny v plate sa uskutočňujú k 1. dňu mesiaca, ako chceš ináč počítať mzdy?
nastúpila si 15.03., skúšobná doba končí 1514.06., zvýšenie platu od 01.07.
Zmeny v plate sa uskutočňujú k 1. dňu mesiaca, ako chceš ináč počítať mzdy?
Tweety
17.07.15,10:20
SD končí 14.6..
kn-alka
17.07.15,10:21
tak som sa sekla o jeden deň
Tweety
17.07.15,10:22
sekla, sekla, ale v tomto prípade ide o iné
avalik
17.07.15,15:34
Preco by sa zmeny v plate mali uskutocnovat len k 1. dnu v mesiaci? Ktory § to prikazuje?
nykola
20.07.15,08:16
dakujem za odpovede.. tiez nemam vedomie o tom, ktory zakon tak kaze. nastupovala som oficianle 3.marca cize skusobna doba sa mi skoncila 2.juna . podla mna nova vyplata sa mi uz mala zobrazit na vyplatnej paske za mesiac jun, ktoru som dostala teraz v juli. Kedze od 2.juna som uz v skusobnej dobe nebola.
veronikasad
20.07.15,08:23
pracuješ v štátnej správe, alebo podnikatelskom subjekte ?
nykola
20.07.15,08:26
je to pomerne velka medzinarodna firma
veronikasad
20.07.15,08:31
Ak majú v internej smernici stanovené, že mzda sa zvyšuje k 1. kal.dňu nasl.kal.mesiaca, nič s tým neurobíš. Medzinárodná firma sa určite nebude "hrať" s prepočtami v priebehu mesiaca. Nástupom 3.3. si prišla nielen o 1/12 ročného nároku na dovolenku, ale aj o jednomesačné navýšenie mzdy.