hanelle
23.07.15,09:44
pri zamestnancovi trvá súvisle PN od minulého roku, bude ju končiť až teraz a nechce pokračovať v PP. Nárok minuloročnej dovolenky po krátení si vyčerpá po nástupe z PN. Zaujímalo by ma, či mu vzniká nárok aj na tohoročnú dovolenku, keďže nič neodpracoval a ukončíme teda PP.
veronikasad
23.07.15,07:46
Narok na dovolenku sa posudzuje za každý rok samostatne. Za rok 2014 mu budeš dovolenku krátiť len v prípade, ak PN-ka trvala aspoň 100 prac.dní (vrátane sviatkov).
Za rok 2015 mu zatial nárok na dovolenku nevznikol.
Za rok 2015 mu zatial nárok na dovolenku nevznikol.
hanelle
23.07.15,07:51
áno, tú minoloročnú mám pokrátenú o trvanie PN za min.rok. Len keď som do mzdového softvéru už zadala predpokladaný dátum ukončenia PP, ten softvér mi "vyhodil" že aj prepočítaný nárok na tohoročnú dovolenku...čo ma zarazilo, skade tie dni vypočítalo, keď je od začiatku roka vkuse PN.... Takže správne som mu to ja vypočítala, že tohoročná D nula dní, hej?
veronikasad
23.07.15,08:23
Možno ti mzdový SW vypočítal pomernú časť dovolenky podla dlžky trvania prac.pomeru, Ak neodpracoval aspoň 21 dní, žiadny nárok na dovolenku nevznikol
hanelle
23.07.15,08:51
nie, neodpracuje (ani s čerpaním starej dovolenky) 21 dní, takže to bude v poriadku. Ďakujem za skoré odpovede :-)