helenagreen
23.07.15,12:18
Naša organizácia má na Slovensku viac pracovisk. Keďže nie som na mojom súčasnom pracovisku už dlhšie vyťažená, chcem prestúpiť na iné pracovisko, kde ma chcú a potrebujú. Na pôvodnom pracovisku ma šéfka nechce pustiť skôr, ako od 1.1.2016. Je nejaká zákonná možnosť, na ktorú sa môžem odvolať? Zdá sa mi normálna doba 2 mesiacov. Keby som dala výpoveď - 30.9. v organizácii končím. Ja chcem zostať, len prestúpiť inde.
Vopred ďakujem.
Vopred ďakujem.
Tweety
23.07.15,10:21
Je to na vzájomnej dohode. ZP to explicitne neurčuje.
ivka70
23.07.15,10:36
Ziadny zakon taketo nieco neosetruje.
Na druhej strane zasa je jednoduchsie preradovanie ku koncu roka ako v jeho priebehu.
Ak by si dala vypoved ,tak by si musela v druhej organizacii byt prijata a bola by si ako novnastupeny clovek.
V podstate je ten koniec roka celkom dobry kompromis.
Ved to, ze sa necitis byt vytazena este neznamena, ze nic nerobis, cize aj na tvoje miesto je potrebne najst nahradu. A to nove meisto inde musi byt tiez vytvorene ....
Na druhej strane zasa je jednoduchsie preradovanie ku koncu roka ako v jeho priebehu.
Ak by si dala vypoved ,tak by si musela v druhej organizacii byt prijata a bola by si ako novnastupeny clovek.
V podstate je ten koniec roka celkom dobry kompromis.
Ved to, ze sa necitis byt vytazena este neznamena, ze nic nerobis, cize aj na tvoje miesto je potrebne najst nahradu. A to nove meisto inde musi byt tiez vytvorene ....
veronikasad
23.07.15,10:38
nepôjde len o zmenu miesta výkonu práce a dohodu o zmene pracovnej zmluvy alebo dodatok k PZ ?
Peggynka
23.07.15,11:25
Hej,len šéfka nesúhlasí :D Možno by som to riešila s centrálou...