capricorn77
24.07.15,18:06
Chcem sa spýtať či mám nárok na odstupné pri prechode z 3 zmennej na nepretržitú prevádzku v prípade že mam vo svojej zmluve napísane:
Pracovný čas Zamestnanca je podľa paragrafu 85 Zákonníka prace určený pri jedno zmennej prevádzke na 40 hodín, pri dvoj a viac zmennej prevádzke na 37,5 hodín týždenne. Zamestnanec súhlasí s pracou v jednozmennom alebo viaczmennom pracovnom režime podľa platných ustanovení zákonníka prace na základe požiadaviek a prevádzkových potrieb zamestnávateľa.
Pracovný čas Zamestnanca je podľa paragrafu 85 Zákonníka prace určený pri jedno zmennej prevádzke na 40 hodín, pri dvoj a viac zmennej prevádzke na 37,5 hodín týždenne. Zamestnanec súhlasí s pracou v jednozmennom alebo viaczmennom pracovnom režime podľa platných ustanovení zákonníka prace na základe požiadaviek a prevádzkových potrieb zamestnávateľa.
ivka70
24.07.15,16:29
Nie, nemas.
capricorn77
25.07.15,11:12
V zakonniku prace je napisane toto a o viaczmennej prevadzke tam nieje nic uvedene. Cize po pravnej stranke je to nedefinovatelne....
(8) Ak je pracovný čas rozvrhnutý do dvoch pracovných zmien, ide o dvojzmenný pracovný režim. Ak zamestnávateľ rozvrhne pracovný čas do troch pracovných zmien, ide o trojzmenný pracovný režim. Pracovný režim, v ktorom pracovná činnosť prebieha súvislo po všetky dni v týždni, je nepretržitý pracovný režim. Ak sa zamestnávateľ písomne nedohodne so zamestnancom inak, zamestnávateľ nemôže rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec pracoval v nočných zmenách dva týždne po sebe nasledujúcich, okrem prípadu, ak povaha práce alebo podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas inak.
(8) Ak je pracovný čas rozvrhnutý do dvoch pracovných zmien, ide o dvojzmenný pracovný režim. Ak zamestnávateľ rozvrhne pracovný čas do troch pracovných zmien, ide o trojzmenný pracovný režim. Pracovný režim, v ktorom pracovná činnosť prebieha súvislo po všetky dni v týždni, je nepretržitý pracovný režim. Ak sa zamestnávateľ písomne nedohodne so zamestnancom inak, zamestnávateľ nemôže rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec pracoval v nočných zmenách dva týždne po sebe nasledujúcich, okrem prípadu, ak povaha práce alebo podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas inak.
veronikasad
25.07.15,11:46
viaczmenný režim je predsa aj 4-zmenná prevázka ... Ako pri nej máš rozvrhnutý pracovný čas ? Nie je v súlade s citovaným §-om ?
kopretinka
25.07.15,14:03
ZP § 76
Odstupné
(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné.................
z akého dôvodu chceš odstupné? veď pracuješ.
Odstupné
(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné.................
z akého dôvodu chceš odstupné? veď pracuješ.
terezamaria
25.07.15,17:36
Žiadny nárok nemáš, veď to máš uvedené v zmluve, že budeš pracovať aj vo viacsmennej prevádzke.
capricorn77
25.07.15,18:38
Viaczmenna = nepretrzita ??? nikde som sa to nedocital ci je to to iste vsade je len uvedene 1, 2, 3 zmenna alebo nepretrzita prevadzka nie viaczmenna. Ide oto ze by som mal dostat novu zluvu alebo dodatok ci nie?
capricorn77
25.07.15,18:40
zakonnik prace nepozna viaczmennu prevadzku je tam len 1, 2 , 3 zmenna alebo nepretrzita.
kopretinka
25.07.15,20:08
prečítaj si,kedy je nárok na odstupné,pýtal si sa či máš nárok,tak neviem,čo furt sa oháňaš nejakou zmennosťou.
capricorn77
26.07.15,02:27
Vnimas co ti pisem? Ze ak po pravnej stranke viaczmenna prevadzka nieje nepretrzita tak musim dostat dodatok k zmluve alebo odstupne... inak to je praca nacierno. Uvedom sa ako sa tu spravas s tvojich odpovedi je citit ze ludia vo vyrobe su otroci.