marketa1
30.05.06,06:59
V pripade ze zamestnanec utrpel pracovny uraz, v akej vyske mu bude priznana nahrada za mzdu? Na PN nechce a narok na dovolenku este nema. Dakujem
karpis
30.05.06,05:04
A čo bude mať neplatené voľno alebo bude chodiť do práce
willma
30.05.06,05:47
Keď nejde na PN tak bohužial akoby sa pracovný úraz ani nestal, jedine by mal byť evidovaný v knihe drobných úrazov. Inak ho nikde nehlásite a keďže bude riadne chodiť do zamestnania, prípadne bude brať dovolenku tak sa mzdovo zariadite ako obvykle.