Treba sa pozrieť do samotnej dohody, či tam nie je zmienka o vypovedaní dohody. Ak nie je, potom štandardne 15 dní.
Vyberám z
§228 ZP
Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju zrušiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená.

chceli sme to k 1.8.2015

Môžete napísať dohodu o ukončení dohody o PČ k 31.7.2015, aby od 1.8 už bol "voľný"

evuš a lehota?

..jaj, vidíš....veď 31.7. už je tento piatok....tak bude musieť potiahnuť tých 15 dní - Maji, dík za upozornenie... ale ak by zamestnávateľ pristúpil na dohodu nemusí byť tých 15 dní, záleží na dohode....

v zmluve nie je nič o výpovednej lehote, skúsime to podla §228 ZP k 31.7.2015 a existuje na to nejaká forma

klasika list s údajmi zamestnáv. dohodára a vec: výpoveď dohody uzatvorenej ......
aôebo pozri tu: https://www.google.sk/search?q=výpoveď+z+dohody+o+pracovnej+činnosti+ vzor&oq=výpoveď+z+do&aqs=chrome.4.69i57j69i60j0l4.5813j0j4&sourceid=c

Ak sa so zamestnávateľom nedohodne, tak musí manžel dodržať tých 15 dní od doručenia výpovede, je to zo zákona....

A ked je v dohode že dojednaný rozsah prac.týždna 7 hodín týždenne a za hodinu 2,42€ tak nám každý mesiac musia toľko zaplatiť lebo nám platia nejako len za obsadenost chaty či čo

platí to, čo je v dohode

Treba si prečítať dohodu....musia manželovi zaplatiť to, čo je v dohode...ak odpracuje za mesiac 40 hodín, tak HM musí byť 96,8 €...

takže ked má mesiac 5 týždňov , tak 7x5x2,42€????

Tak celých 5 týždňov mesiac nemá... koľko hodín odrobí x 2.42 ....

neevidujeme kolko hodín odrobí,

ako pridám prílohu

..pridaj ju do svojej pôvodnej otázky...

pridala som dohodu, klko nám maju teda platiť, niekedy je chata obsadená vštky víkendy inokedy nie, ale chystáme drevo kosíme... ako je to s tými hodinami, ked sa tam neuvádza nič

Uvádza sa v dohode 7 hodín týždenne...takže zamestnávateľ je povinný odpracované hodiny zaplatiť v hodnote 2,42 € na hod...evidenciu dochádzky by mali mať!!!

takže môžem žiadať doplatok... je to divné,

..zamestnávateľ je povinný uhradiť to, čo je v zmluve...ak manžel odpracuje za mesiac 35 hodín, tak HM = 84,7 - ak 40 hodín, tak HM = 96,8 € ....ale hovoríme o HM, ktorá je znížená o odvody a daň....

Dá sa nejak vymáhať tá ušlá suma, nemáme nijakú dochádzkovú knihu, ale obidve strany dobre vieme že je tam práce - chystanie dreva, dovoz, porúbanie, vozenie prádla 30km tam aj späť, kosenie...

Ako chces vymahat "uslu sumu" ked nemas evidenciu dochadzky?

..Adaka, za tých pár € to nestojí, dali ste sa dobehnúť...bez evidencie dochádzky nevymôžete nič...jedine sa dohodnúť aspoň na ukončení DoPČ k tomu 31.7.2015

len som myslela že ked je v zmluve 7 hodín tak zaplatit 7 hodín

Ako postupovať, ked v dohode, ktoru zamestnavateľ podpisal,
neuviedol časovy rozsah a odmenu za prácu? Su tam len tri bodky. Dík.