topas103
28.07.15,10:00
Zamestnanec skoro vôbec nechodil celý mesiac do práce, môže mu zamestnávateľ zraziť zo mzdy formou zrážky peniaze? Vôbec nedvíha telefón ani nijako nekomunikuje so zamestnávateľom.
Tweety
28.07.15,08:12
Zrážku je možné urobiť len so súhlasom zamestnanca. Nešpecifikuješ akú, tak len všeobecná odpoveď.
Ak ale myslíš, že nedostane za ten čas zaplatené, tak to potom nie je zrážka. Mzda sa vypláca len za odpracovaný čas.
kn-alka
28.07.15,08:13
a čo chceš zrážať, ak nič nezarobil?

Ak neospravedlnene nechodí do práce, zamestnávateľ mu má dať absenciu, tým ho odhlási zo soc.poi. aj zdrav.poi, nemá hrubú mzdu, tak ani čistú mzdu
topas103
28.07.15,08:14
aj ked porusil pracovnu disciplinu a nechodil do práce?vsak tym sposobil zamestnavatelovi skodu a tu si vraj moze od neho vymahat...
Tweety
28.07.15,08:14
áno, ale za podmienok v ZP
topas103
28.07.15,08:16
no zamestnavatel mu nechce vyplatit mzdu lebo nechodil do prace tak aky je sposob?
topas103
28.07.15,08:17
ale to bolo za jun a spatne sa odhlasi neda zo socpoist
Tweety
28.07.15,08:17
pozri, čo som napísala v príspevku, mzda len za odpracovaný čas, nie je to teda zrážka
kn-alka
28.07.15,08:49
prečo by sa nedalo? všetko sa dá, len bude na to pokuta cca 10 -20 €
topas103
28.07.15,12:43
takze ako to mam poriesit?absenciu musim odhlasit zo SP do 8 dni takze to uz nic lebo je to za jun a teda?