Weve99
29.07.15,13:45
Dobry den, pracujem vo firme od roku 2012, kratky dlhy tyzden po 13-14 hodin denne cca 200h/mesačne no nedostavame stravne listky ani prispevok v ziadnej forme na stravu.Od tohto roku chcu ku koncu zaviest ze budeme dostavat uz aj stravenky, je mozne narokovat si stravenky spatne za obdobie kedy to bolo zo zakona aspon?
Gabi03
29.07.15,11:55
zo zakona vam mal zamestnavatel zabezpecit stravu vzdy. ci formou mrazenych obedov, ci formou stravnych listkov...
Benko
29.07.15,19:23
asi ťažko stravné lístky spätne
veronikasad
29.07.15,19:25
ano, môžeš. Nárok zamestnanca na príspevok na stravovanie nezaniká. Ak u zamestnávatela nepochodíš, obráť sa na Inšpektorát práce.
veronikasad
29.07.15,19:25
V akej oblasti pracuješ ?
Weve99
30.07.15,04:15
A od ktoreho roku je to povinne? Viem ze pokial robim viac ako 11 hodin mam narok iba na jeden stravny listok a druhy je dobrovolny zo strany zamestnávateľa. Cize pokial by som to ratala spatne ako to funguje? Dakujem za reakciu :)
veronikasad
30.07.15,08:29
Nepracuješ v stravovacom zariadení, kde sa pripravuje strava ?
Weve99
30.07.15,12:59
Nie, robime iba napoje a ani tie nemame zdarma.