Môže zamestnávateľ prijať toho istého zamestnanca na dohodu po ukončení trvalého PP podľa §63 a vyplatení odstupného? [Archív]

Môže zamestnávateľ prijať toho istého zamestnanca na dohodu po ukončení trvalého PP podľa §63 a vyplatení odstupného?

Hela P.

30.07.15,08:22

Ide o zamestnanca, ktorému končí PP k 31.7. z organizačných dôvodov. Bude mu vyplatené odstupné. Zamestnanec nemá nové zamestnanie, pôjde na úrad práce. Môže byť následne zamestnaný na dohodu?

ivka70

30.07.15,06:23

Moze.

Pridať odpoveď

Pridať otázku

Prihlásiť/Registrovať