Misiak 800
30.07.15,10:03
pracujem vo firme 20 rokov a z toho 5 rokov som starobná dôchodkyňa,každý rok ako dôchodkyňa som mala prerušený pracovný pomer z dôvodu prepočtu dôchodku.
ivka70
30.07.15,08:15
Co znamena preruseny pracovny pomer? bol ukonceny a potom uzavrety dalsi? Aky bol dovod ukoncenia PP (aky paragraf)?
Misiak 800
30.07.15,08:41
ano bol 30.6 ukončený a 1.7 uzavretý ,rozviazanie pracovneho pomeru dohodou v zmysle § 60 ZP
ivka70
30.07.15,08:49
Pri ukonceni PP dohodou nie je narok na odstupne.
Ak to vsak bolo prve ukoncenie PP po nastupe na dochodok, mas narok na odchodne.
Misiak 800
30.07.15,09:05
Za 5 rokov ,čo som v starobnom dôchodku ,som mala každý rok prerušený- ukončený PP .Pri prvom ukončení mi bolo vyplatené odchodné. Teraz ma zaujíma,či v 5 roku ,keď zamestnávateľ so mnou rozviaže PP mám nárok na odstupné.
ivka70
30.07.15,09:11
Nemas narok na odstupne, pri ukonceni PP dohodou bez udania dovodu. Tym skor, ze ta opatovne prijme, hned nasledujuci den, ak by ti nahodou aj narok vznikol a aj by si dostala, musela by si ho vracat.
veronikasad
30.07.15,09:33
odkedy trvá posledný pracovný pomer a kedy a z akého dôvodu bude končiť ?
veronikasad
30.07.15,09:35
ak tvoja otázka znela, či sa ti do celkovej dlžky trvania prac.pomeru započítavajú aj predch.ukončené prac.pomer - odpoveď je nie, nezapočítavajú.
Misiak 800
30.07.15,11:40
Môj pracovný pomer trvá od 1.4.2014 a končí 31.8.2015 z dôvodu nadbytočnosti
veronikasad
30.07.15,11:58
pracovný pomer končí dohodou alebo uplynutím výpovednej doby ?