AHojte poraďáci,
dočítala som sa v predošlých článkoch o rodičovskom príspevku a prac.zmluve,chcem sa iba ubezpečiť..od 1.6. chceme v spoločnosti zamestnať pracovníčku ,ktorá poberá rodičovksý príspevok.Chcem sa opýtať či ju môžem zamestnať na riadny prac.pomer o dieťa sa bude starať stará mama ...čiže nebude navštevovať škôlku.
Nebude jej siahnuté na rodičovnský príspevok?
Ďakujem vám...pekný deň Môže pracovať, a aj napriek tomu jej nebude siahnuté na RP.:cool:

Za predpokladu že dieťa nedá do škôlky. Stále však ostáva povinnosť rodiča nahlásiť zmenu - nástup do zamestnania - na odbor soc. vecí ktorý vypláca rodičovský príspevok

Za predpokladu že dieťa nedá do škôlky. Stále však ostáva povinnosť rodiča nahlásiť zmenu - nástup do zamestnania - na odbor soc. vecí ktorý vypláca rodičovský príspevok

Áno, musí nahlásiť zmenu a napísať prehlásenie, že dieťa nebude chodiť do škôlky.