ĽudmilaB
30.05.06,13:38
Prosím Vás poraďte mi, akú zmluvu uzatvoriť, prípadne prosím o jej vzor, keď právnická osoba chce zadať práce SZČO napr. zváračské práce, zámočnícke a obrábanie kovov s tým, že SZČO nemá s vykonávaním tejto činnosti u nás vo firme žiadne náklady. Doteraz túto činnosť vykonávali ako zamestnanci v TPP, teraz budú tú istú činnosť po vzájomnej dohode vykonávať ako SZČO. Čo všetko treba v zmluve dohodnúť? Ďakujem.
ĽudmilaB
31.05.06,05:50
Prosím,poradí mi niekto ?
vieroslava
31.05.06,06:02
Urob zmluvu o dielo.
Platnosť zmluvy od /napíš konkrétny dátum/ do / buď na dobu neurčitú, alebo napíš konkrétny dátum/.
Vyplatenie odmeny / buď jednorázovo, alebo hodinová sadzba, príp. mesačná sadzba atď./
Platnosť zmluvy od /napíš konkrétny dátum/ do / buď na dobu neurčitú, alebo napíš konkrétny dátum/.
Vyplatenie odmeny / buď jednorázovo, alebo hodinová sadzba, príp. mesačná sadzba atď./
dadika
31.05.06,06:38
ĽudmilaB
31.05.06,07:08
Ďakujem veľmi pekne, a ešte jedna otázka: Zamestnávateľ - teda eseročka chce s týmito živnostníkmi /terajšími zamestnancami/ dohodnúť určité pravidlá - pravidelná dochádzka, výpovedná doba 1 mesiac, ohlásenie čerpanie voľna ... Môžem to zakotviť do zmluvy? Nie sú to pravidlá pre zamestnancov?
bv_alexandra
05.06.06,20:10
môžeš dať do zmluvy na čom sa dohodnete. ked si prečitaš ZoD odo mna v dokumentoch tam sú takéto veci myslim zakotvené. aj sankcie s tym spojené.
ĽudmilaB
07.06.06,11:58
bv_alexandra, ďakujem za vzor zmluvy o dielo, je síce postavená pre stavebné práce, ale nejak to prepracujem na zámočnícke práce a dúfam, že to bude správne. Lebo jedna známa právnička mi tvrdila, že takéto opakované práce sú charakteru závislej činnosti a musí tam byť pracovný pomer. Som v tejto eseročke účtovníčka, urbím, čo odo mňa žiadajú.
Zdravím.:)
Zdravím.:)
janka.janka
07.06.06,12:26
bv_alexandra, ďakujem za vzor zmluvy o dielo, je síce postavená pre stavebné práce, ale nejak to prepracujem na zámočnícke práce a dúfam, že to bude správne. Lebo jedna známa právnička mi tvrdila, že takéto opakované práce sú charakteru závislej činnosti a musí tam byť pracovný pomer. Som v tejto eseročke účtovníčka, urbím, čo odo mňa žiadajú.
Zdravím.:)
Aj ked ide o opakovany charakter prace, mame zakotvenu zmluvnu slobodu, a teda je LEN na dohode stran, ci zalozia pracovny pomer alebo sa ich vztahy budu riadit podla zmluvy. Vsetko zavisi od dohody, zakonne limity nie su az tak striktne. :)
Zdravím.:)
Aj ked ide o opakovany charakter prace, mame zakotvenu zmluvnu slobodu, a teda je LEN na dohode stran, ci zalozia pracovny pomer alebo sa ich vztahy budu riadit podla zmluvy. Vsetko zavisi od dohody, zakonne limity nie su az tak striktne. :)
KEJKA
07.06.06,15:52
no neviem, či nezachádzate príliš ďaleko, PO musí predmet svojej činnosti zabezpečovať hlavne vlastnými zamestnancami. Môže aj formou ZoD, ked na to má dôvod, ale nejaké pravidlá, ktoré sú akoby šite pre zamestnancov... to asi prekračuje hranice zákonných možností.
bv_alexandra
07.06.06,16:34
no neviem, či nezachádzate príliš ďaleko, PO musí predmet svojej činnosti zabezpečovať hlavne vlastnými zamestnancami. Môže aj formou ZoD, ked na to má dôvod, ale nejaké pravidlá, ktoré sú akoby šite pre zamestnancov... to asi prekračuje hranice zákonných možností.veď a načo sú potom tie živnosti, to sa mi trošku nezdá. Veď aj veľke firmy robia bežne rámcové napr. na 1 rok alebo ZoD . Osobne som mala na živnosť rámcovvú zmluvu na 1 rok na jednu a tu istu činnosť.
Ja v tom osobne nevidim problem, ved napr. v stavebníctve sa to bežne robi.
Ja v tom osobne nevidim problem, ved napr. v stavebníctve sa to bežne robi.