Zamestnanec má uzavretú pracovnú zmluvu na dobu určitú na dobu 2 roky, ktorá končí 31.8.2015. Od 1.10.2015 potrebujeme prijať toho istého zamestnanca na dobu určitú na ďalšie 2 roky. Je možné s ním uzatvoriť novú pracovnú zmluvu na dobu určitú alebo sa to posudzuje ako opätovne dohodnutý pracovný pomer, ktorý je možné uzavrieť až po 6 mesiacoch.