Jana103
07.08.15,08:34
Dobrý deň,
zamestnanec skončil PP 5.7.2015, má prečerpaných 8,5 dňa dovolenky. Hrubá mzda za odpracované dni je nižšia ako vrátenie náhrady za prečerpanú dovolenku, t.j. vyjde záporná hrubá mzda - ako bude vyzerať výkaz do SP a ZP? Budú tam mínusové hodnoty? je to takto správne? Môže byť vôbec vymeriavací základ záporný? Ďakujem veľmi pekne
Jana Motyčková
07.08.15,07:17
Nemôže byť záporný VZ ani do poisťovní ani základ dane. Uvediete VZ aj zákald dane 0.
veronikasad
07.08.15,07:22
Janka, vstupuje do VZ ZP a SP preplatok dovolenky ? Nie je to len zrážka zo mzdy, výsledkom ktorej je mínusová výplata ?
Jana Motyčková
07.08.15,07:35
To je vec výkladu Zákonníka práce, tie výklady sa každú chvíľu menia, momentálne posledný výklad SP je, že možno to zraziť z hrubého ale najviac do nuly. (rovanký výklad mal aj DÚ). V minulosti SP kontrolovala zrážku z čistého, MPSVaR malo názor - zrážať z hrubého, momentálne si tie názory vymenili.
veronikasad
07.08.15,07:37
Ďakujem.
Jana103
07.08.15,07:52
aj ja som vedela, že VZ aj základe dane nemôže byť mínusový, ale robím v Olympe a tam mi to vyrátalo aj mínusovú hrubú mzdu aj mínusové odvody. neviete ako to prosím opraviť? ďakujem pekne :)
veronikasad
07.08.15,07:58
zavolaj na hotline krosu. Akú zložku mzdy si zadávala dovolenku, na ktorú nevznikol nárok ?
Jana103
07.08.15,08:04
312 zrazenie náhrady mzdy za dovolenku
veronikasad
07.08.15,08:11
zavolaj do krosu, možno majú iný výklad z poisťovní ako písala Janka.
Jana103
07.08.15,08:16
ok, ďakujem pekne...idem volať
veronikasad
07.08.15,08:19
Napíš potom čo si zistila, zaujíma ma to ...
Jana103
07.08.15,12:31
no pani v olympe mi povedala, že mám kontaktovať jednotlivé poisťovne a keď som sa opýtala, či zamestnanec nedostane nič alebo má niečo vrátiť, tak mi nevedela povedať ani to...tak som volala do zdravotnej poisťovne a ani tam mi nevedeli poradiť....pondelok zavolám do SP a uvidíme, ale optimisticky to s radou nevidím
veronikasad
12.08.15,06:14
Tu je stanovisko HUMANET, tak ako píše Janka Motyčková, podľa stanoviska SP prečerpaná dovolenka znižuje vymeriavací základ, najviac však do nuly

Náhrada za prečerpanú dovolenku opäť znižuje vymeriavací základ na sociálne poistenie

V týchto dňoch Sociálna poisťovňa zverejnila nové usmernenie, ktoré sa opiera o stanovisko Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, podľa ktorého sa vo veci „prečerpanej dovolenky“ postupuje tak, že vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie je suma príjmu zo závislej činnosti zamestnanca, znížená o náhradu mzdy za dovolenku, na ktorú zamestnanec stratil nárok, najmenej však na hodnotu 0,00 EUR.

Uvedené platí pre vymeriavací základ za kalendárny mesiac, v ktorom zamestnávateľ vykonáva vysporiadanie v súvislosti s „prečerpanou dovolenkou“, pričom vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie nemôže byť záporná suma.

V praxi to znamená, že ak zamestnávateľ zráža zamestnancovi náhradu za prečerpanú dovolenku, robí tak z hrubej mzdy, teda z celkového zdaniteľného príjmu vstupujúceho do vymeriavacieho základu na sociálne poistenie. V prípade, že v aktuálnom mesiaci zamestnanec nemá dostatočný zdaniteľný príjem na vysporiadanie náhrady za prečerpanú dovolenku, a napr. z dôvodu ukončenia pracovného pomeru už ani nebude mať, vymeriavacím základom na sociálne poistenie bude suma 0,00 EUR a teda aj poistné bude 0,00 EUR.

http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0CCYQFjABahUKEwj_3p3e8KLHAhXEVxoKHaiyD1Q&url=http%3A%2F%2Fwww.humanet.sk%2Fspravy%2Fprecerp ana-dovolenka-nove-pravidla&ei=1uLKVf-bJsSvaajlvqAF&usg=AFQjCNEckeaYdn4CDGxpQJIoydp5Oz8v-Q&sig2=ILkEzdzMJazpjme3rqsD4g&bvm=bv.99804247,d.d2s&cad=rja

Tu je stanovisko SP :

Vykazovanie poistného v prípade prečerpanej dovolenky
24.11.2014 | Výber poistného | Zamestnávateľ

Ako treba postupovať v prípade prečerpanej dovolenky - vzhľadom na odvody a vykázania v mesačnom výkaze, keď vznikol záporný vymeriavací základ?

V situácií týkajúcej sa „prečerpanej dovolenky” sa postupuje tak, že vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie je suma príjmu zo závislej činnosti zamestnanca znížená o náhradu mzdy za dovolenku, na ktorú zamestnanec stratil nárok, minimálne ale nulový vymeriavací základ.

Uvedené platí pre vymeriavací základ za kalendárny mesiac, v ktorom zamestnávateľ vykoná vysporiadanie v súvislosti s „prečerpanou dovolenkou”. To znamená, že vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie nemôže byť záporný, t.j. nemôže byť v mínusových hodnotách.

V prípade, ak v dôsledku zrazenia náhrady mzdy za prečerpanú dovolenku je výsledný vymeriavací základ za kalendárny mesiac, za ktorý sa zráža táto náhrada mzdy, záporný, na tlačivách Mesačný výkaz poistného a príspevkov a Mesačný výkaz poistného a príspevkov – príloha za tento kalendárny mesiac zamestnávateľ uvedie vymeriavací základ vo výške 0 a poistné na sociálne poistenie v sume 0.

http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&ved=0CEEQFjAEahUKEwi46PPG8qLHAhWEtBQKHTDHAPg&url=http%3A%2F%2Fwww.socpoist.sk%2F2127-menu%2F55419s%3Fprm2%3D59323%26sword%3D%26insuranc e_kind%3D0%26target_group%3D0%26life_sit%3D0%26kri terium%3Dall%26page%3D5&ei=vuTKVbiRI4TpUrCOg8AP&usg=AFQjCNEMxJ1xtgqc40TzKnoOYNGOMnbCjA&sig2=h_pDa-__rIZSKnfQceEK9A&bvm=bv.99804247,d.d24&cad=rja
Jana103
14.08.15,13:06
takže výsledok: SP je presne tak, ako napísala veronikasad - možno ho znížiť, ale iba po 0 a rovnako to je aj na zdravotnej poisťovni - najprv mi povedali, že mám poslať výkaz bez prečerpanej dovolenky a potom aditívny, ale iba do 0, tak to som im povedala, že môžem rovno poslať nulový a nemusím tu riešiť aditívne výkazy, tak mi povedali, že aj takto to môže byť....ale to som tam volala asi 3x, pokiaľ sa mi vedel niekto normálne vyjadriť...takže žiadne odvody sa neplatia ani daň a aká je záporná hrubá mzda, takú musí zamestnanec aj vrátiť
veronikasad
14.08.15,13:13
no ale tú zápornú mzdu (nie hrubú, ale čistú) by si asi mala nahodiť cez zrážky, keď nechceš robiť výkazy ručne a Kros nevie doriešiť správny výpočet VZ. Alebo si sa s nimi už dohodla inak ?
Jana103
16.09.15,15:45
áno, hrubú mzdu som dala na 0 a zvyšok išiel cez zrážky, ale to len kvôli výkazom...s nimi som sa inak nedohodla, tiež mi odporúčali iba cez zrážky