maped
08.08.15,10:41
Poprosím o poradenie. Ak zamestnanec zmenil prac. zaradenie z kreatívneho riaditeľa na administratívneho zamestnanca, upravil si výšku mzdy smerom nadol, uvádza sa na mzdovom liste pôvodná funkcia podľa PZ alebo súčasná podľa dodatku k PZ? V programe môžem zadať iba jedno zaradenie.
Potrebujem mu dať k dispozícii mzdový list zamestnanca.
Ďakujem pekne.
veronikasad
08.08.15,08:43
V akom mzdovom SW robíš? Lebo ak si zmenu funkcie v roku 2015 robila dodatkom k pracovnej zmluve, mali by na mzdovom liste byť uvedené obidve funkcie
maped
08.08.15,08:54
ja robim v bwsoft, nejde mi tak zadať. Bude to chyba ak zadám iba aktuálnu? Ďakujem!
veronikasad
08.08.15,08:57
zmenu si robila v roku 2015 ? Na aký účel mzdový list potrebuje ?
maped
08.08.15,09:00
áno v r.2015 a mzdový list mu dávam preto, lebo s firmou chcem ukončiť spoluprácu.
veronikasad
08.08.15,09:03
Myslela som, že mzd.list pýta nejaká banka. Dopísala by som tam ručne pracovné zaradenie aj s uvedením obdobia od-do + tvoj podpis.
maped
08.08.15,09:06
Ďakujem pekne za poradenie veronikasad!