matej37
10.08.15,11:49
Môže byť aj na 3 hodiny denne, čiže 15 hodín týždenne so všetkými výhodami trvalého pracovného pomeru? Chcel by som zobrať zdravotne ťažko postihnutého na robenie administratívy vo firme, nakoľko dosiahnem dvadsať zamestnancov, ktorých zamestnávam všetkých na dohodu.
Ako to riešite? Či radšej kupujete od výrobcov z chránených dielní?
Zháňam čistiace prostriedky, ktoré vyrábajú chránené dielne, ale neviem to nikde nájsť.
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestnanosti/informacie-pre-zamestnavatela/povinnosti-zamestnavatelov-a-moznosti-pri-zamestnavani-obcanov-so-zp.html?page_id=13012
Ako to riešite? Či radšej kupujete od výrobcov z chránených dielní?
Zháňam čistiace prostriedky, ktoré vyrábajú chránené dielne, ale neviem to nikde nájsť.
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestnanosti/informacie-pre-zamestnavatela/povinnosti-zamestnavatelov-a-moznosti-pri-zamestnavani-obcanov-so-zp.html?page_id=13012
ivka70
10.08.15,10:28
Nie je definovana spodna hranica tyzdenneho pracovneho casu.
15 hodin tyzdenne je moznych pri skratenom uvazku.
15 hodin tyzdenne je moznych pri skratenom uvazku.
veronikasad
10.08.15,12:03
Úväzok 3 hod. denne nestačí, ak ti vznikne povinnosť zamestnať jednu osobu so zdr.postihnutím, musí pracovať viac ako 4 hod. denne
Ako sa zaokrúhľuje zistený a skutočný počet občanov so zdravotným postihnutím?
Zistený počet občanov so zdravotným postihnutím, ktorých je zamestnávateľ povinný zamestnávať, a skutočný počet občanov so zdravotným postihnutím, ktorých zamestnávateľ zamestnáva, sa zaokrúhľuje na celé čísla od 0,5 vrátane smerom na hor.
zdroj : http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&sqi=2&ved=0CCYQFjABahUKEwiq5siSyZ7HAhWBZCwKHdibD2k&url=http%3A%2F%2Fwww.upsvar.sk%2Fmt%2Fsluzby-zamestnanosti%2Faktivna-politika-trhu-prace%2Fpovinny-podiel-zamestnavania-obcanov-so-zdravotnym-postihnutim.html%3Fpage_id%3D326018&ei=dKDIVapcgcmxAdi3vsgG&usg=AFQjCNFoXths_ZhmX56aKHs18_poxVv4Mg&sig2=udGhGWfzwfwTQ7Bw1rNpIw&bvm=bv.99804247,d.bGg&cad=rja
Spôsob výpočtu nájdeš vo vysvetlivkách k štat.výkaz Práca 2-04
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0CCYQFjABahUKEwju8sq7y57HAhXDBywKHdnGBHI&url=http%3A%2F%2Fwww.kros.sk%2F49051&ei=4qLIVe75NsOPsAHZjZOQBw&usg=AFQjCNGqil5QhxQ4w4MJ33mOQ_jgxspYeA&sig2=xA9N0hVFvxFk87DcYv4A-g&bvm=bv.99804247,d.bGg&cad=rja
Ako sa zaokrúhľuje zistený a skutočný počet občanov so zdravotným postihnutím?
Zistený počet občanov so zdravotným postihnutím, ktorých je zamestnávateľ povinný zamestnávať, a skutočný počet občanov so zdravotným postihnutím, ktorých zamestnávateľ zamestnáva, sa zaokrúhľuje na celé čísla od 0,5 vrátane smerom na hor.
zdroj : http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&sqi=2&ved=0CCYQFjABahUKEwiq5siSyZ7HAhWBZCwKHdibD2k&url=http%3A%2F%2Fwww.upsvar.sk%2Fmt%2Fsluzby-zamestnanosti%2Faktivna-politika-trhu-prace%2Fpovinny-podiel-zamestnavania-obcanov-so-zdravotnym-postihnutim.html%3Fpage_id%3D326018&ei=dKDIVapcgcmxAdi3vsgG&usg=AFQjCNFoXths_ZhmX56aKHs18_poxVv4Mg&sig2=udGhGWfzwfwTQ7Bw1rNpIw&bvm=bv.99804247,d.bGg&cad=rja
Spôsob výpočtu nájdeš vo vysvetlivkách k štat.výkaz Práca 2-04
http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0CCYQFjABahUKEwju8sq7y57HAhXDBywKHdnGBHI&url=http%3A%2F%2Fwww.kros.sk%2F49051&ei=4qLIVe75NsOPsAHZjZOQBw&usg=AFQjCNGqil5QhxQ4w4MJ33mOQ_jgxspYeA&sig2=xA9N0hVFvxFk87DcYv4A-g&bvm=bv.99804247,d.bGg&cad=rja