alenkapop
10.08.15,21:36
12.8. mi končí rodičovská dovolenka. Od 13.8. Budem zamestnancom jednej s.r.o. Od 18.8. nastúpim na PN. Čiže odpracujem len 3 dni. Za minuly rok som neodpracovala ani jeden den, kedže som bola na rodičovskej dovolenke. Ak mi uznajú PN, tak z čoho mi ju vyrataju? Z predpokladaného vymeriavacieho základu? Čiže z hrubej mzdy ktorá bude dohodnutá v zmluve s s.r.o.? Ďakujem za reakcie.
veronikasad
10.08.15,20:01
Počas rodičovskej dovolenky pracovný pomer trval ? Akú mzdu máš dohodnutú v pracovnej zmluve u nového zamestnávatela ?
alenkapop
10.08.15,20:05
Nie, počas Rd som nemala pracovný pomer. Dohodnutá mzda je 1300€.pred nástupom nna materskú som bola nezamestnaná.
veronikasad
10.08.15,20:42
Pozri § 57 Zákona o sociálnom poistení
http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2015-a.html#57
http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2015-a.html#57
veronikasad
10.08.15,20:44
Z hrubej mzdy u súčasného zamestnávatela to nebude ...
alenkapop
10.08.15,20:51
Môžte mi to upresniť..velmi sa tomu nerozumiem. Dakujem!
veronikasad
11.08.15,07:01
Nem.poistenie netrvalo 90 kal.dní, nemocenské bude priznané z min. vymer.základu, t.j. 55% z 412€(samozrejme, vypočítava sa z denného vymer.základu)
veronikasad
11.08.15,07:04
Pozri § 57 odst. 3, ktorý som ti priložila