Babulica
11.08.15,07:18
Dobry den, maly problem...zabudla som jedneho dohodara studenta odhlasit k 30.6.2015....co teraz?? odhlasim spatne k 30.6. a prihlasim k 1.7.2015 alebo az k dnesnemu dnu?? Dakujem vopred za radu...
Jana Motyčková
11.08.15,07:21
Odhlásiť k 30.6. Prihlásiť najskôr dnes. Inak je pokuta 2000. Ale čo júl, už bol vykázaný?
Babulica
11.08.15,07:43
ok, odhlasim ho k 30.6.2015....dnes som robila vyplaty za jul a zistila, ze mal byt odhlaseny, teda aj v july robil
Babulica
11.08.15,08:03
Prosim co mam robit, prihlasit ho k 1.7.2015 a cakat pokutu??
Mila123
11.08.15,08:58
od kedy trvala dohoda? resp. bola na dobu neurčitú?
truch
11.08.15,09:53
úplne tomu nerozumiem :( mal dohodu do 30.06., neodhlásili ste ho a pracoval aj v júli, v auguste už nepracoval? potom treba predĺžiť dohodu o potrebný čas a odhlásiť ho až keď prestane pracovať
Babulica
11.08.15,10:01
vsetky dohody ktore boli na neurcito pred 1.7.2014 museli byt ukoncene k 30.6.2015 (neukoncili sme ho), teraz som ho spatne odhlasila k 30.6. a prihlasim k 1.7.2015....
truch
11.08.15,10:03
už tomu rozumiem :)
Jana Motyčková
11.08.15,11:08
Nerada navádzam na protizákonné veci ale s týmto nezmyslom v zákone zásadne nesúhlasím. Ak ho teraz prihlásite od 1.7., hrozí pokuta 2000 (nelegálne zamestnávanie), takže tvárte sa, že v júli nerobil a novú dohodu dajte od zajtra a prihláste ho dnes od zajtra.