Monika, aj keď tvoj adept na prácu nepoberá žiadne bubáky od štátu, ešte to neznamená, že si s ním "môžeš robiť čo chceš" :-) Keďže je ešte stále v evidencii úradu práce (aj keď nepoberá podporu, ani soc. dávky) aj preňho platí zákon o službách zamestnanosti, ktorý hovorí, že takýto nezamestnaný v evidencii úradu práce, môže odpracovať max. 16 hodín týždenne a jeho odmena môže byť najviac vo výške 800,- Sk za tieto hodiny. Ak by mu prišli na to, že zarobil napr. 10 000,- Sk/mesiac, môžu ho vyradiť z evidencie.
Pekný deň

Ja mam take informacie priamo z uradu prace, ze dohoda o vykonani prace sa nepovazuje za pracovny pomer, a preto ich nezaujima kolko ten clovek na dohodu jednorazovo dostane. Alebo ze by tam bola nejaka zmena od minuleho roka? Treba len odviesť urazove poistenie socialnej poistovni a 19% daň daňovemu uradu. Na konci roka vydat potvrdenie o zdanitelnej mzde a nahlasit na danovy urad.To je vsetko.

Ja mam take informacie priamo z uradu prace, ze dohoda o vykonani prace sa nepovazuje za pracovny pomer, a preto ich nezaujima kolko ten clovek na dohodu jednorazovo dostane. Alebo ze by tam bola nejaka zmena od minuleho roka? Treba len odviesť urazove poistenie socialnej poistovni a 19% daň daňovemu uradu. Na konci roka vydat potvrdenie o zdanitelnej mzde a nahlasit na danovy urad.To je vsetko.ajri, zmena od minulého roka sa udiala dňom 1.2.2004, keď vstúpil do platnosti Zákon o službách zamestnanosti, ktoré toto maximum "nariaďuje" :-)
Pekný deň

Vďaka, zasa som mudrejšia, táto porada vážne nemá chybu, veď tie zákony sa menia raketovou rýchlosťou a jeden človek ich ani nemôže stíhať sledovať. A tak už to tu viac krat odznelo, ale aj osobne vzdávam hold Richardovi, že takého niečo vymyslel.
A jasne aj všetkým čo si nenechajú svoje poznatky len pre seba.
Krásny predlžený víkend

môžem aj nezamestnanému dať dohodu na 1 mesiac v rozsahu 50 hodín a odmena bude cca Sk 2000,--?

a TIE PRíSPEVKY HORE SI NEčíTALA? Veď ten nezamestnaný môže poberať sociálnu dávku a podpísal, že nemá iný príjem a ak bude mať, tak ho nahlási!!! atď atď. Máš všetky informácie?

To úrazové poistenie sa pri dohodároch platí z tej sumy, ktorú v danom mesiaci zarobí, alebo tam platí nejaký minimálny vymeriavací základ? Ďakujem za odpoveď...

0.8 % zo zarobenej sumy, nie je minimálny základ.

A ako je to s daňou z príjmu a preddavkami na daň? Platí tu tiež nejaká suma, z ktorej sa nezráža daň alebo sa zráža z každej sumy?

Ak u teba podpíše Vyhlásenie....... a bude si uplatňovať nezdanit. časť na daňovníka, tak sa mu mzda do výšky 7328 Sk nezdaní(toto je platné nezdan.minimum). Ak však u teba vyhlásenie nepodpíše a nebude si uplatňovať nezdanit. časť na daňovníka u teba, tak potom mu zdaniš všetko, čo bude jeho príjmom, napr. zo mzdy 1000 Sk zaplatiš 19%-nú daň 190 Sk

personalistika mi je este stale zahadou, ale zaujima ma, ci moze na dohodu robit aj dobrovolne nezamestnany a ake mam povinnosti, co a cim je obmedzene.. moooc dakujem

Ak u teba podpíše Vyhlásenie....... a bude si uplatňovať nezdanit. časť na daňovníka, tak sa mu mzda do výšky 7328 Sk nezdaní(toto je platné nezdan.minimum). Ak však u teba vyhlásenie nepodpíše a nebude si uplatňovať nezdanit. časť na daňovníka u teba, tak potom mu zdaniš všetko, čo bude jeho príjmom, napr. zo mzdy 1000 Sk zaplatiš 19%-nú daň 190 Sk
Akoze? Ved tak ci tak mu zrazam dan, ci podpise vyhlasenie alebo nie, ci sa mylim?? Please radu :o(.....uz v tom mam chaos...

Monika, aj keď tvoj adept na prácu nepoberá žiadne bubáky od štátu, ešte to neznamená, že si s ním "môžeš robiť čo chceš" :-) Keďže je ešte stále v evidencii úradu práce (aj keď nepoberá podporu, ani soc. dávky) aj preňho platí zákon o službách zamestnanosti, ktorý hovorí, že takýto nezamestnaný v evidencii úradu práce, môže odpracovať max. 16 hodín týždenne a jeho odmena môže byť najviac vo výške 800,- Sk za tieto hodiny. Ak by mu prišli na to, že zarobil napr. 10 000,- Sk/mesiac, môžu ho vyradiť z evidencie.
Pekný deň
Trošku sa zmenili hodiny teraz platí, že uchádzač o zamestnanie môže:
-vykonávať zárobkovú činnosti v rozsahu najviac 64 hod./mesiac, ak mzda alebo odmena za výkon tejto činnosti nepresahuje 3.200,-- Sk/mesiac.

Akoze? Ved tak ci tak mu zrazam dan, ci podpise vyhlasenie alebo nie, ci sa mylim?? Please radu :o(.....uz v tom mam chaos...príklad č. 1:
Dohodár nemá podpísané vyhlásenie
Odmena z dohody 7328
základ dane 7328
daň 19% -1392
k výplate 5936
"zrazila si daň vo výške 1392,- Sk"

príklad č. 2:
Dohodár má podpísané vyhlásenie
Odmena z dohody 7328
nezdaniteľná časť 7328
základ dane 0
k výplate 7328
"zrazila si daň vo výške 0,- Sk"

Ak je niekto dobrovolne nezamestnany a neodvadza ziadne poistne a uzatvori Dohodu o vykonani prace, co vsetko musi on urobit a co musi urobit jeho zamestnavatel?

Prihlasky, odvody ....

Vopred dakujem za odpoved.

Keď prijmem nezamestnaného do pracovného pomeru do 64 hod. a do 3200 Sk mesačne, vyradia ho z evidencie uchádzačov o zamestnanie ?

definuj "prijatie do pracovného pomeru" ... ak uzatvoríš dohodu na 64 hod a 3200 Sk je to OK, nezamestnaný ostáva v evidencii ...

Myslím naozaj pracovný pomer. Bola tam novelizácia (v zákone o nelegálnej práci), kde dali v §6 bod d) odvolávku na celý Zákonník práce. Preto sa pýtam. Dohoda mi je jasná.

somij, pozri si § 6 ods. 2a) ... a potom následne § 6 ods. 2d) ... a zistíš, že v "déčku" sa hovorí o dohodárovi ;)

Bod 2a) som videla, len je tam napísané, ža ak tento zákon neustanovuje inak. Toto inak nie je v 2d)?

somij, práve som išla písať, že svoje tvrdenie z príspevku č. 22 odvolávam ... čítala som pár publikácií a tam tvrdia (no boli to konkrétne 3 publikácie, ale komentár od tej istej autorky), že môže mať aj pracovný pomer na max. 64 hod/mes a 3200 Sk/mes. OK, to môže byť ... ale dopad na ostatné zákony (SP, ZP) nemysleli??? :eek: ... dnes sa už tomuto nemôžem venovať, lebo ma do dosť vytočilo ... tak možno zajtra :D

Vladi, môžeš mi napísať ešte tie publikácie ? Budem sa musieť ísť hádať za pracovníčku na úrad práce.

1. PMPP č. 8-9/2005 str. 15 tu Ing. Strýčková dosť nejasne hovorí o aké druhy pracovnoprávneho vzťahu ide, resp. nehovorí konkrétne o PRACOVNEJ ZMLUVE
2. DÚPP č. 7-8/2005 str. 176 tu Ing. Piršelová hovorí, že aj pracovný pomer
3. časopis Dane a účtovníctvo č. 4/2005 str. 77 tu Ing. Piršelová tvrdí to isté, čo v bode 2.

Vďaka, Vladi.

Takže zhrnutie - môžete mi to odobriť?
S nezamestnaným môžeme uzavrieť dohodu o VP na max. 3200Sk za max.64hod.
Ak nepodpíše vyhlásenie - on platí z hrubej mzdy iba daň a zamestnávateľ iba 0,8% úrazové poistenie?
Žiadné iné poistenie netreba platiť?

Presne tak. Mne tie čísla dokonca napísal pracovník z ÚP pre osobu, ktorá je evidovaná.

Ak podpíše u mňa vyhlásenie dohodár, možno mu uplatniť nezdaniteľnú položku na daňovníka v r.2005?? Dakujem.Iný príjem nemá.

Môžeš mu dať odpočítateľnú položku ak podpíše vyhlásenie.

ato ešte nie je všetko!

Musí byť poučený a mať podpísaný doklad z BOZP, ktorý môže vykonať len spôsobilá osoba - technik BOZP (ako napr.ja :-) ).
Keď zamestnáš už len jediného zamestnanca, vzťahuje sa na teba zákon č. 330/1996 v znení nesk. predpisov....
Veľa zdaru

To snad nemyslíte vážne, že keď mi bude niekto pomáhať asi 15 hodín za mesiac v malom obchode, musím ho nechať preškoliť z BOZP. Koľko to asi stojí ? Ale pevne verím, že je to iba omyl alebo vtip.

Vladan


a ZP sa nemusí platiť z príjmu vyššieho ako 3 000,- Sk ? u nezamestneného ??

Ja som sa na toto pýtala a povedali mi ak ten človek prekročí mesačne minimálnu mzdu, musí sa prihlásiť na zdravotnej a sám osobne odvádzať 14% z tej mzdy. Vie o tom ešte niekto niečo?


Vladan


a ZP sa nemusí platiť z príjmu vyššieho ako 3 000,- Sk ? u nezamestneného ??

Ahojte. Ja by som sa chcela opýtať, ako je to pri DOVP:
1. keď je dohodárka na materskej.
2. teraz skončila školu a do septembra chcú brať rodičia prídavky na dieťa./toto je druhá/.
Ďakujem. Dana

Ahojte ludkovia, mam gulasik v hlave :). Takto sa chcem spytat nemam cas teraz citat tak ak je niekto zamestnany tak z DVP neplati zdravotne poistenie aj ked ma vacsi prijem ako 6500 SK na mesiac alebo napr. ma jednorazovu dvp a dostane 20 000 SK za mesiac ale potom uz v roku nic tak neplati nic pretoze mu to nepresiahlo ten uhr min. miezd Help I needs somebody help :)

Poprosím o radu. Ak je osoba vedená na úrade práce ako nezamestnaný, môže pracovať na dohodu o vykonaní práce 64hod mesačne za 3200,Sk. Chcem sa opýtať či aj tu platí že maximálne 300hod.do roka. Vopred ďakujem. Moni

Ano, pri DoVP platí max. počet hod. 300 za kalendárny rok.

Ďakujem za rýchlu odpoveď. moni

Poprosím o radu. Ak je osoba vedená na úrade práce ako nezamestnaný, môže pracovať na dohodu o vykonaní práce 64hod mesačne za 3200,Sk. Chcem sa opýtať či aj tu platí že maximálne 300hod.do roka. Vopred ďakujem. Moni



V denníku SME z 30.1.2006 je uvedená výška od 1.1. 2006 3450,-Sk.

Čo sa stane ak je osoba vedená na úrade práce ako nezamestnaná,poberá podporu, pracuje na DoVP a dostane mesačne viac ako 3200.-Sk ?
Vdaka za odpovede.

Vyradia ju z evidencie nezamestnaných - príde o podporu, ak ju dostáva a stane sa dobrovoľne nezamestnanou (platí ZP).

3 200.- SK sa myslí v hrubom alebo je to čistá mzda?
Vdaka.

Hrubá .

Ďakujem za rýchlu odpoved.