Katuška 10
13.08.15,09:38
Dobrý deň,
prosím o radu
máme zamestnankyňu ktorá unás pracuje už od roku 2003,
dnes nám doniesla zápočet rokov od predchádzajúceho zamestnávateľa v rokoch 1985-1999
Pri zápočte praxe môžem zamestnanca posudzovať podľa tohto zápočtu alebo mám pozerať ako to bolo v skutočnosti teda v tých rokoch bola zamestnankyňa v skutočnosti na materskej dovolenke teda za dobu MD ljej zarátam len 6 rokov? a dorátam potom len ten rozdiel kedy v skutočnosti ukončila MD a začala pracovať?
Ako sa to posudzuje správne? Keď ona bola počas materskej zamestnaná?
Ďakujem
prosím o radu
máme zamestnankyňu ktorá unás pracuje už od roku 2003,
dnes nám doniesla zápočet rokov od predchádzajúceho zamestnávateľa v rokoch 1985-1999
Pri zápočte praxe môžem zamestnanca posudzovať podľa tohto zápočtu alebo mám pozerať ako to bolo v skutočnosti teda v tých rokoch bola zamestnankyňa v skutočnosti na materskej dovolenke teda za dobu MD ljej zarátam len 6 rokov? a dorátam potom len ten rozdiel kedy v skutočnosti ukončila MD a začala pracovať?
Ako sa to posudzuje správne? Keď ona bola počas materskej zamestnaná?
Ďakujem
evuš
13.08.15,07:40
Započítava sa i čas počas materskej dovolenky, pokiaľ bola u zamesnávateľa stále evidovaná ako zamestnanec....
Inak nesedia mi roky, máš to napísané dosť nezrozumiteľne...1985-1999 ? = to je 14 rokov....a kedy bola na MD ?
Inak nesedia mi roky, máš to napísané dosť nezrozumiteľne...1985-1999 ? = to je 14 rokov....a kedy bola na MD ?
ivka70
13.08.15,07:50
Ty ale pleties 2 rozne veci: zapoctovy list zapocitanych rokov do dochodku a zapocet rokov praxe (pedagoga?) ....
avalik
13.08.15,07:51
Za MD a RD zaratas celkovo len 6 rokov v sulade so zakonom 553/2003.
ivka70
13.08.15,07:51
Katuška 10
13.08.15,10:48
ano to je 14 rokov, ale jej zarátali aj roky u predchádzajúceho zamestnávateľa, pravdepodobne
Ale keď ja vychádzam z § 553/2003 a tam je v § 6 ods. 4c) že do započítanej praxe sa ďalej započítava čas starostlivosti o dieťa .... na jedno dieťa max 3 roky a v ods. 5) ..... najviac však 6 rokov.
Toto platí ak je matka nezamestnaná? že sa jej zaráta tých max 6 rokov? ale ak je zamestnaná a počas zamestnania mala 8 detí s ktorými bola určite na MD tu sa už nezapodievam s praxou? proste sa jej to ráta celé?
Ale keď ja vychádzam z § 553/2003 a tam je v § 6 ods. 4c) že do započítanej praxe sa ďalej započítava čas starostlivosti o dieťa .... na jedno dieťa max 3 roky a v ods. 5) ..... najviac však 6 rokov.
Toto platí ak je matka nezamestnaná? že sa jej zaráta tých max 6 rokov? ale ak je zamestnaná a počas zamestnania mala 8 detí s ktorými bola určite na MD tu sa už nezapodievam s praxou? proste sa jej to ráta celé?
Katuška 10
13.08.15,10:57
Aký doklad od nej mám potom pýtať aby som ju mohla správne zaradiť ???
či si len na čestné vyhlásenie narátať že od vtedy do vtedy bola na MD pričom sa jej zaráta iba 6 rokov? či ako?
Alebo proste bola zamestnaná počas MD tak sa jej zarátava celá doba zamestnania?
či si len na čestné vyhlásenie narátať že od vtedy do vtedy bola na MD pričom sa jej zaráta iba 6 rokov? či ako?
Alebo proste bola zamestnaná počas MD tak sa jej zarátava celá doba zamestnania?
Katuška 10
13.08.15,10:59
a ešte sa opýtam, predtým vykonávala prácu za pásom v strojárniach, teraz je upratovačka? môžem jej zarátať aspom 1/3??? kedže to bola náročnejšia práca? alebo kedže to bol iný charakter práce tak jej nezarátam nič?
Ďakujem za odpoveď
chcem v tom mať jasno lebo mám v tom očividne chaos =)
Ďakujem za odpoveď
chcem v tom mať jasno lebo mám v tom očividne chaos =)
ivka70
13.08.15,14:29
Ty upratovacke zapocitavas prax?
avalik
13.08.15,15:08
Nie, pocas MD, predsa nevykonava pracu podla zmluvy a teda sa nezdokonaluje vo svojom povolani ... ale podla zakona, sa za toto obdobie uznava max. 3 roky na dieta a najviac celkovo 6 rokov za tieto obdobia
avalik
13.08.15,15:11
ivka, podla zakona 553/2003 musi zamestnavatel urcit platovy stupen podla zapocitanej praxe
avalik
13.08.15,15:15
Katuska, predpokladam, ze ty nie si zamestnavatel, statutar ... predloz doklady statutarovi, ten urci podla zakona, kolko rokov sa pracovnicke zapocita - on je zodpovedny za dodrziavanie zakonov, neber na seba zodpovednost
Katuška 10
14.08.15,04:50
Aha,dakujem, myslela som si že to je práca personalistu. A je nejaký problém so zápočtom praxe upratovačke ivka?